Команда педагогов МБУ ДО «ЦДОД» выдвигает инициативу проведения двухдневной коуч-сессии «8 навыков будущего», целью которой станет развитие лидерских компетенций (Soft-Skills навыков) у подростков 14-17 лет. Она даст возможность 50 школьникам и 15 молодым педагогам повысить личностную эффективность, компетентности в сфере социальных коммуникаций и менеджмента, станет для них импульсом к личностному росту. 

Основная цель проекта: развитие лидерских компетенций (Soft-Skills навыков) у подростков 14-17 лет и личностный рост педагогов через проведение двухдневной коуч-сессии «8 навыков будущего». 

Задачи проекта:

- проведение двухдневной коуч-сессии;

- прохождение целевыми группами программы коуч-сессии;

- включение в актив лидерского движения образовательных организаций Вязниковского района обучающихся из числа прошедших подготовку на коуч-сессии;

- включение педагогов, прошедших подготовку на коуч-сессии, в число руководителей лидерского движения в образовательных организациях Вязниковского района, резерв модераторов образовательной площадки #ВязникиВзрослыеДети;

- создание группы проекта в социальной сети ВКонтакте;

- информационное сопровождение проекта средствами официальных сайтов и групп в социальной сети ВКонтакте Администрации Вязниковского района, Управления образования Вязниковского района, МБУ ДО «ЦДОД», образовательных организаций Вязниковского района.

1. Количественные показатели:

- вовлеченность в проект - 70 человек + коучи:

школьники – 50 человек;

педагоги – 15 человек;

команда проекта – 2 человека;

волонтеры – 3 человека;

коуч-эксперты - 2 человека.

- проведение 8 тренингов для школьников по программе коуч-сессии;

- проведение 8 тренингов для специалистов из числа педагогов по программе коуч-сессии;

- включение в актив лидерского движения образовательных организаций Вязниковского района обучающихся из числа прошедших подготовку на коуч-сесии – не менее 45 человек;

- включение педагогов, прошедших подготовку на коуч-сессии, в число руководителей лидерского движения в образовательных организациях Вязниковского района, резерв модераторов образовательной площадки «#ВязникиВзрослыеДети» – не менее 10 человек;

- публикации в социальной сети ВКонтакте с хэштегом #8НавыковБудущегоВязники – не менее 50;

- статьи в печатных изданиях (районные газеты «Маяк», «Районка») – 2;

- телеэфир ТРК «Вязники»;

- информационный охват – не менее 20000 человек (детские и педагогические коллективы образовательных организаций, родители, подписчики групп в социальной сети ВК, аудитория СМИ).

2. Качественные показатели:

- развитие лидерских компетенций (Soft-Skills навыков) у подростков 14-17 лет, прошедших коуч-сессию;

- личностный рост педагогов, прошедших коуч-сессию

При проведении смен образовательной площадки «#ВязникиВзрослыеДети» наибольший практический результат (генерирование идей, которые впоследствии стали базой для создания «мест притяжений» по программе развития моногородов и участие в их непосредственной реализации) показали смены, в работе которых принимали участие приглашенные спикеры-профессионалы, бизнесмены, специалисты в области коммуникаций и др. В Вязниковском районе таких специалистов очень мало, отсутствуют высшие и средние профессиональные образовательные учреждения, готовящие кадры данного профиля. Поэтому привлечение квалифицированных специалистов «извне» в этом случае позволит нам дать толчок к развитию лидерских компетенций у школьников на новом уровне. Обученные на коуч-сессии дети в дальнейшем станут активистами-лидерами в своих ОО и участниками смен муниципальной площадки #ВВД, что позволит им найти реальное применение полученным знаниям в сфере социального взаимодействия. Коуч-сессия станет для них социальным лифтом, возможностью в дальнейшем совершенствоваться и самореализовываться. Для педагогов прохождение тренингов сессии станет своего рода «перезагрузкой».

Трудно рассчитывать, что все 100% прошедших обучение будут применять его на практике, всегда существует процент отсева. Наш проект поддерживается Управлением образования, и Центр, как куратор площадки #ВВД осуществляет индивидуальное сопровождение активистов-лидеров. Мы привлекаем их к социальному проектированию и участию в различных акциях на муниципальном и региональном уровнях, что позволит сохранить и развивать далее полученные знания у большей части аудитории проекта.