«ЦВ-Трек» - это многоступенчатая система обучения волонтеров грамотности в сфере добровольчества, формирования актива и обеспечения эффективной работы на мероприятиях. Помимо этого, они осознанно развивают добровольчество и повышают доверие к волонтерам. Кроме того, пройдя данную систему обучения развиваются и сами волонтеры, становятся многопрофильными.

ЦВ-трек включает в себя направления:

1. ЦВ-трек «Волонтерство.Начало» - здесь будущие волонтеры знакомятся с волонтерством, его направлениями. Формируются команды волонтеров на будущий мероприятия, проводят мастер-классы.

2. ЦВ-трек «Протокольно-наградная группа» - специально обученные парни и девушки, которых обучают протоколу, навыками работы с первыми лицами.

3. ЦВ-трек «Медиаволонтерство» - медиа стали неотъемлемой частью нашей жизни и поэтому важно, чтобы волонтеры могли помочь и в этом направлении. Обучение проходит на разные темы: копирайтинг, дизайн, видео, фото.

4. ЦВ-трек «Амбассадоры» - конечная ступень обучения волонтеров, где они становятся лицом Центра и не только координируют волонтеров, но и организуют мероприятия сами, выбирая функционал по душе. На каждом мероприятии выбирают его самостоятельно, тем самым могут прочувствовать (ощутить) работу каждого блока. И в последующем быть полезным в любом из них. В период интенсивов проходят такие темы: «управление группой», «эмоциональный интеллект», «организация мероприятий», «подготовка проектов».

По окончанию обучения волонтеры с легкостью могут найти себе работу, так как в ходе интенсивов они набираются опыта, о котором можно рассказать работодателю. Так же пройдя через все 4 ступени, волонтеры обретают связи, которые могут помочь им устроиться на работу в сфере добровольчества и не только. Мероприятия способствовали увеличению числа волонтеров в городе Владивостоке. По данным Ассоциации Волонтерских центров 2022 году было зарегистрировано 10 729 волонтеров, а в 2023 – 13 367.

Улучшение качества деятельности волонтёров отражается в обратной связи сотрудников благотворительных организации и организаторами мероприятий, которые в последствие становятся нашими партнёрами проекта «ЦВ-Трек»: Фонд помощи бездомным животным «Умка», группа компаний «Slavda», ботанический сад-институт ДВО РАН, департамент протокола аппарата губернатора Приморского края и правительство Приморского края, Приморская детская краевая клиническая туберкулёзная больница.

К концу 2024 года процентное количество волонтеров на территории Приморского края увеличится на 150 человек, за счет организации многоступенчатого обучения и предоставления практического опыта по добровольчеству.

Данные процентного количества волонтеров ежегодно публикуются в официальном канале Ассоциации Волонтёрских Центров.

Компетенции и опыт команды организаторов данного проекта позволяют популяризовать волонтёрскую деятельность среди заинтересованных жителей Приморского края.

По мере обучения участники «прокачивают» социальные навыки, которые помогут им при исполнении функционала, связанные с постоянным общением с людьми. На ЦВ-Трек «Протокольно-наградная группа» участники знакомятся с работой за сценой во время мероприятий, а также узнают тонкости работы с протоколом губернатора. Цв-Трек «Медиаволонтёрство» позволяет усвоить и укрепить профильные навыки по работе с медиа. Цв-Трек «Амбассадоры» даёт возможность стать частью команды Центра Волонтёров ВВГУ, где вместе они смогут создавать, а также проводить мероприятия, повышая свои навыки в проектной деятельности. В течение прохождения системы обучения участник получает навыки, компетенции и знания, которые используются при исполнении функционала, и в дальнейшем при помощи их совершенствования волонтёры смогут найти себе работу.

За 2022-23 года прошло 4 «ЦВ-Трека» по разным направлениям: ЦВ-трек «Волонтерство. Начало», «Протокольно-наградная группа», «Медиаволонтерство», «Амбассадоры». Благодаря ЦВ-трекам 77 человек познакомились с добровольчеством и начали помогать на мероприятиях городского уровня и выше. Ещё 25 парней и девушек приняли участие церемоний подписаний и награждений. 43 медиаволонтёра появились в ВВГУ. 5 амбассадоров стали координировать и организовывать мероприятия. Всего в серии ЦВ-треков приняло участие 150 человек.

Проведение данной системы обучения способствовало увеличению количества волонтёров на территории Приморского края на 150 человек. Также участники обучения получили фундаментальные знания по устройству проведения мероприятий, смогли укрепить навыки взаимодействия с людьми, продумать пути решения социальных проблем. Участники смогли узнать тонкости работы во время награждений и подписаний. Изучили работу с масс-медиа, научились создавать правильную и завлекающую композицию видеороликов и постов. После прохождения обучения, участники отмечали, что их знания по проектной деятельности и социальных взаимоотношений увеличились.

По средству приобретения знаний и опыта, данных на ЦВ-треках, волонтёры смогли оказать профессиональную помощь более 100 организаторам мероприятии, помогли более 10 благотворительным организациям, занимающихся помощью социально-незащищённым слоям населения; детям, находящиеся на реабилитационном периоде, организуя им досуг и помогая им в социализации в обществе, а также бездомным животным.

За последний год известно, что минимум 13 человек смогли найти престижную работу, опираясь на компетенции, полученные во время обучений.

Во время ЦВ-Треков были привлечены в качестве партнёров: Фонд помощи бездомным животным «Умка», группа компаний «Slavda», ботанический сад-институт ДВО РАН, департамент протокола аппарата губернатора Приморского края и правительство Приморского края, Приморская детская краевая клиническая туберкулёзная больница, Сергей Матлин, Анна Тен, Светлана Дмитриченко, Сухарева Алиса, Алина Кривошапова.

Волонтеры в течение года смогли оказать профессиональную помощь в 225 мероприятиях. В том числе участвовали в помощи проведение 14 международных и 16 всероссийских мероприятий, где был отбор по компетенциям волонтёров.

Улучшение качества деятельности волонтёров отражается в обратной связи сотрудников благотворительных организации и организаторами мероприятий, которые в последствие общих взаимодействий становятся нашими партнёрами (например, ХК «Адмирал», АНО Центр Содействия развития молодёжи, Благотворительный фонд «Сохрани жизнь», IT-колледж (ITHub –Владивосток), Приморское региональное отделение Всероссийского общественного движения «Волонтеры-медики», Департамент по делам молодежи Приморского края, Управление по делам Молодежи г.Владивостока и многие другие)