По данным на июль 2023 года, 600 тыс. беженцев из Донбасса и Украины находятся в пунктах временного размещения (ПВР) в России. 5 тыс. из них живут в Одинцовском районе Московской области. Среди них много женщин, которые заинтересованы в работе, например, в качестве нянь. Но местные семьи не нанимают переселенцев из-за опасения проявления посттравматических симптомов в общении с детьми и отсутствия нужной квалификации.

«Мы столкнулись с полным непринятием семей в найме переселенцев еще на стадии оформления вакансии. Это происходило не потому, что мамы плохие. Это явление называется смещенная агрессия, когда есть страх и непонимание, чего ждать», — рассказала автор проекта Наталия Линькова.

Только в Москве и Московской области ежегодно на работу нанимают 800 тыс. нянь на полную и частичную занятость. Поэтому для вынужденных переселенцев всегда будет место работы, если они по квалификации будут соответствовать требованиям нанимателей и, если у нанимателя пройдет страх перед переселенцами. 

Авторы проекта разработали образовательные курсы по специальности «Няня-гувернантка» в офлайн- и онлайн-форматах, которые включают работу и с психологами и стажировки в семьях и детских центрах. Образовательная программа состоит из 300 учебных часов. Ее уже прошли 18 тыс. человек. 

В программе возрастная психология, грудничковый уход, детские болезни, оказание первой помощи, работа с детьми с ОВЗ, современные методики раннего развития. 75% участников программы нашли высокооплачиваемую работу, чувствуют себя востребованными и адаптируются к новым условиям жизни.

В планах команды — дать переселенцам из Украины и Донбасса в сложной ситуации удочку – востребованное образование, соответствующее запросу рынка, психологическую помощь и помощь с трудоустройством, обеспечить рынок домашнего персонала обученными, безопасными, проверенными кандидатами.

1. Помочь вынужденным переселенцам найти стабильную работу и минимизировать проблему невостребованности данных кадров на рынке труда.

2. Обучить женщин-беженок Донбасса и Украины профессией няни-гувернантки с возможностью получения официального диплома. Провести психологические консультации по профилактике посттравматических симптомов.

3. Минимизировать стереотипы об опасности нянь-переселенцев из Украины и Донбасса, которые приехали в Россию.

4. Обеспечить рынок домашнего персонала обученными, безопасными, проверенными кандидатами, желающими работать с детьми в семьях.

1. Более 3 тыс. вынужденных переселенцев получили психологическую помощь и справились с посттравматическим стрессовым расстройством после пребывания на территориях военных действий.

2. Более 1,5 тыс. человек получили дополнительное профессиональное образование по программе «Методика дошкольного образования. Современные педагогические направления» с присвоенной квалификацией по диплому «Воспитатель дошкольной образовательной организации» со специализацией «Няня-гувернантка».

3. Более 75% благополучателей вышли на работу в детские сады, развивающие центры и семьи.

4. Всего программу прошли более 18 тыс. человек.