Партнерские Добро.Центры

Республика Башкортостан

Республика Татарстан (Татарстан)

Амурская область

Воронежская область

Пермский край

Самарская область

Томская область

Тюменская область

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра

Программа “Школа баскетбола” — один из ключевых спортивных проектов СИБУРа, который компания реализует в рамках программы социальных инвестиций “Формула хороших дел”. “Школа баскетбола” направлена на системное и долгосрочное развитие детско-юношеского массового баскетбола в регионах присутствия компании. Для достижения этой цели компания использует комплексный подход в развитии спорта: 
1. Модернизирует спортивные залы в регионах, организуя в них баскетбольные комплексы мирового уровня.
2. Проводит ежегодные отборочные тренировки для игроков среди юношей до 14 и 16 лет и девочек до 14 лет
3. По результатам просмотров спортсмены, показавшие наилучшие результаты, вместе со своими тренерами приглашаются в летний тренировочный лагерь #SIBURCAMP. По итогам лагеря лучшие игроки получают приглашение на просмотровый сбор в один из ведущих клубов российского баскетбола.
4. Расширяет возможности занятия баскетболом для всех:
С 2021 года в “Школе баскетбола” стартовало спортивное инклюзивное направление, которое компания реализует в партнерстве со Специальной Олимпиадой. Во время отборов в городах присутствия проходят юнифайд-матчи: между собой соревнуются команды смешанного состава, в них играют дети с особенностями ментального развития и без них. Формат игры и спортивные активности в ее рамках выбираются, исходя из индивидуальных особенностей детей в конкретном городе. 
С 2022 года организаторы планируют расширить состав участников отборочных матчей, чтобы принять участие могли и мальчики, и девочки. 
5. Предоставляет доступ местным тренерам и учителям физкультуры к передовым методикам обучения баскетболу и организации спортивных учреждений и мероприятий. Обучающая программа включает:
-	 «Образовательный модуль СИБУРа»: теоретические занятия и учебно-практические семинары, которые ведущие тренеры страны проводят в рамках просмотровых регионов для тренеров спортсменов. В программу входят и методики по обучению баскетболу детей с особыми образовательными потребностями. 
-	Обучающая программа лагеря SIBURCAMP.
-	Бесплатная образовательная платформа “Тренер 2.0”: https://coach.sibur.ru/. Это самая обширная бесплатная русскоязычная онлайн платформа для баскетбольных тренеров и учителей физкультуры, направленная на комплексное развитие тренера и его hard, soft и business skills: навыки обучения баскетболу, личностные компетенции педагога ( умение убеждать, общаться, организовывать работу команды, быть лидером и другие) и знания базовых предпринимательских навыков, которые помогают открыть свою секцию или организовать соревнования. Платформа дает возможность тренерам со всей России получить качественное, системное образование в своей сфере, повысить профессиональные компетенции и быть гибкими в меняющихся условиях мира. 
-	Обучающий модуль по организации тренировочного процесса для детей с особенностями развития

33a1ae66-f018-ac97-47f4-3376dab5fb02.jpg

Нижегородская область

Школа баскетбола

СИБУР — одна из наиболее динамично развивающихся компаний в глобальной нефтехимии, российский лидер по производству полимеров и каучуков. Продукция компании применяется во многих секторах экономики по всему миру: в строительстве, пищевой промышленности, медицине и фармацевтике, сельском хозяйстве, автомобилестроении и других.
СИБУР выпускает востребованные продукты для общества и использует передовые технологии для создания новых возможностей, инвестирует в социальную инфраструктуру, улучшая качество жизни людей. Компания развивается через партнерство и обмен опытом, постоянный рост, движение к масштабным целям и приверженность принципам устойчивого развития.
Миссия СИБУРа: вместе создаем лучшее будущее для людей и планеты.
Видение СИБУРа: раскрываем потенциал друг друга, чтобы делать мир лучше.
Ценности компании:
1. Партнерство.
Мы выстраиваем партнерские отношения с нашими клиентами, построенные на уважении и понимании стоящих перед ними вызовов.
2. Взаимоуважение.
Мы создаем среду для развития каждого, уважая друг друга независимо от должности и места работы. В основе нашей культуры — доверие и справедливость.
3. Безопасность.
Безопасность — наш приоритет. Мы сохраняем здоровье и жизнь людей, помогаем сберечь природу для будущих поколений.
4. Сплоченность команды.
Объединяя таланты, мы дополняем друг друга, вместе решая уникальные задачи.
5. Развитие.
Мы развиваемся для создания лучшего будущего. Опережая вызовы завтрашнего дня, мы всегда в поиске передовых идей, знаний и технологий.
6. Умный результат.
Наша цель — достижение результата наиболее эффективным способом. Мы применяем новато

Видео3