Москва

Россия

Российская Федерация

Тюменская область

Компания развивает корпоративное волонтерство. Сотрудники заботятся о пожилых людях, оказывают помощь воспитанникам детских домов, домов-интернатов и социальных центров. Приютам для животных не только привозят корма и лекарства, но и помогают им в уборке территорий, ремонте вольеров и решении хозяйственно-бытовых проблем. Волонтеры очищают от мусора берега водоемов, сажают деревья и цветы, убирают парки и скверы. На предприятиях установлены контейнеры для сбора батареек, макулатуры, пластика. Волонтеры — частые гости в детских садах, школах, вузах, где проводят «Уроки чистой воды» и веселые викторины. Для тех, кто постарше, организовывают экскурсии на предприятие.

Добровольцы-Детям_page-0001.png

МОСТ1.jpg

изображение_viber_2021-12-08_17-14-37-144.jpg

изображение_viber_2021-12-08_17-14-37-645.jpg

изображение_viber_2022-04-12_10-12-52-237.jpg

МОСТ.jpg

7afa44ac-39c8-e506-9f70-01b2f3f85225.jpg

Росводоканал Добро (г.Тюмень)

«Росводоканал Тюмень» (ООО «Тюмень Водоканал») выполняет функции по водоснабжению и водоотведению города Тюмени и Тюменского района. Входит в ГК "Росводоканал".
С декабря 2017 года компания работает на основании концессионного соглашения, заключенного с администрацией города Тюмени при участии правительства Тюменской области. До 2031 года в рамках концессионного соглашения предполагается модернизация и развитие систем ВиВ сибирского мегаполиса. Проводятся мероприятия по снижению аварийности, увеличению энергоэффективности, комплексному перевооружению водоочистных сооружений и сооружений очистки стоков. При этом уделяется большое внимание сохранности окружающей среды. 
На предприятии функционирует комплексная программа профессионального развития персонала, охватывающая все категории рабочих, инженерно-технических работников и руководителей, направлена на повышение профессионального уровня персонала предприятия и обеспечение высококвалифицированными сотрудниками. Ее цель – создание необходимых кадровых ресурсов, которые обеспечат динамичное развитие предприятия в перспективе.
Большое внимание уделяется работе с молодежью.
С 2009 года функционирует Совет молодых специалистов. 
Основными задачами в работе с молодежью являются:
• развитие системы привлечения молодежи к деятельности предприятия;
• продвижение ценностей здорового образа жизни, волонтерства и благотворительности;
•	вовлечение молодежи в решение корпоративных задач;
• карьерное продвижение молодежи.
В «Росводоканал Тюмень» уделяется большое внимание проектам, связанным с волонтерской деятельностью, проведению благотворительных и экологических акций, что позволяет повысить социальную ответственность у сотрудников предприятия. Мы даем возможность нашим сотрудникам быть не только первоклассным специалистом в своей отрасли, но и ощутить свою социальную значимость в этом мире.

e9973798-d803-1486-e85c-e918a6b304d5.png

Росводоканал Тюмень

Награда выдается за победу в региональном этапе <a href="https://премия.мывместе.рф" target="_blank">Международной премии #МЫВМЕСТЕ - 2022</a>

Победитель регионального этапа Премии #МЫВМЕСТЕ 2022

8R0A2304.jpg

FLKapGWwXB0.jpg

1.jpg

вр4.jpg

Старты мечты 1.jpg

изображение_viber_2021-08-30_12-26-27-358.jpg

Общая_УВ.jpg

J4IiYQ7vHPk.jpg

1.JPG

2.jpg

6_анимация.jpg

урок.jpg

3.jpg

5.jpg

опыт1.jpg

Старты мечты 3.jpg

сад памяти_3.jpg

Одобрен

МыВместе 1 год_Тюмень 2021

Партнерские Добро.Центры

Фотографии19