Наш проект Бюро «Современные старшие»: неформальные лидеры 55+» является продолжением и развитием деятельности организации, направленной на решение проблем пенсионеров города Красноярска,   готовых в групповой сопровождаемой активности искать, разрабатывать и реализовывать новые формы социально-одобряемой и поддерживаемой занятости (описание опыта представлено на сайте организации: https://iovdpo.ru/; в социальных сетях: https://www.facebook.com/iovdpo; https://ok.ru/ ).
Наблюдения, опросы и активное взаимодействие с пенсионерами позволили выявить ряд проблем в среде «молодых пенсионеров» или современных старших. К их числу относятся:

• Отсутствие психологической готовности современных старших  принять новый статус;
• Воздействие стереотипов (внешних и внутренних) относительно спектра деятельности на пенсии;
• Отсутствие знаний и умений, необходимых для организации новой эффективной деятельности.

Таким образом, в качестве основной проблемы, на решение которой направлен проект, видится противоречие между существенным ресурсом, присущем целевой группе (молодые пенсионеры, современные старшие) и отсутствием в городе Красноярске образовательной платформы, соответствующей их возможностям и перспективам. Существующие институты обучения (социальные центры, народные университеты при учреждениях культуры) нацелены на работу с более старшими поколениями и предлагают или пассивные формы обучения (лектории) или знания и умения, которыми современные старшие уже владеют (курсы ПК).
Решение данной проблемы видится через нестандартное обучение с опорой на навыки будущего (способность к самообучению, критическое мышление, креативность, взаимодействие с людьми, эмоциональная грамотность), подготовку неформальных лидеров – волонтеров к социальному проектированию.
В ходе реализации проекта будут созданы опорные точки системы добровольчества для граждан 55+: 

• модульная образовательная программа (24 час.);
• методические материалы;
• площадка для коммуникаций неформальных лидеров между собой;
• «стажерские практики добрых дел» по реализации мини – проектов, разработанных неформальными лидерами, на базе социальных организаций города Красноярска.

Всего в проекте планируется участие не менее 300 человек (неформальные лидеры – не менее 30 чел.; косвенные участники, те, кто принимают участие в реализации мини-проектов - не менее 150 человек; участники Круглого стола – не менее 50 человек; участники анкетного опроса – не менее 70 человек).
Результаты проекта будут отслеживаться в ходе реализации и по итогам реализации при помощи следующих инструментов: фото и видео фиксации; сбор обратной связи; ведение журнала учета участников проекта.
Ключевым результатом проекта станет созданная в городе Красноярске команда неформальных лидеров-добровольцев в области социального проектирования (не менее 30 человек).
Данный проект будет реализовываться совместно с партнерами (имеются письма поддержки): Управление социальной защиты населения администрации города Красноярска; Краевой Центр поддержки общественных инициатив; Муниципальное молодежное автономное учреждение «Красноярский волонтерский центр «Доброе дело»; АНО «Красноярский региональный центр поддержки местных сообществ «Развитие»; Местная общественная организация Ветеранов (пенсионеров)войны, труда Вооруженных сил и правоохранительных органов Советского района г. Красноярска; ИП Орлов Д.В..
Дальнейшее развитие проекта видится в продолжении работы команды подготовленных неформальных лидеров во всех районах города Красноярска, Красноярского края (по просьбе НКО края и инициативных групп), на базе ветеранских организаций и центров социального обслуживания.

Цель: Привлечение современных старших - жителей Красноярска (пенсионеров 55+) - к волонтерским «Практикам добрых дел» посредством приобщения к инновационным формам обучения

Объективно проверяемыми показателями в достижении цели будут являться:

• Подготовленные 30 неформальных лидеров из числа современных старших, готовых к инициированию, разработке и реализации собственных проектов в социальной сфере;
• Вовлечение в проект не менее 300 человек, которые являются косвенными благополучателями; не менее 100 человек из числа привлеченных к реализации мини-проектов на местах (30%) в последующем станут активными участниками социально-одобряемой деятельности за рамками
• Рост информированности общества о деятельности неформальных лидеров-добровольцев вырастет на 20%;
•  В ходе волонтерских «практик добрых дел» будет реализовано не менее 8 социальных проектов.

Количественные результаты:
1. Создана команда неформальных лидеров-добровольцев в области социального проектирования (30 человек). Индикаторы оценки результатов: Список и анкеты участников.
2. Изготовление модульной образовательной программы; методических материалов. Индикаторы оценки результатов: Распространение среди неформальных лидеров 30 экземпляров образовательной программы.
3. Проведено 12 обучающих семинаров по социальному проектированию, не менее 30 участников. Индикаторы оценки результатов: Список участников, фото и видеоотчет, скрины, отзывы, итоги входного и итогового тестирования по владению основами социального проектирования.
4. Рост удовлетворенности среди пожилых неформальных лидеров условиями для общения и развития. Индикаторы оценки результатов: Скрин страницы WhatsApp.
5. Проведены «стажерские практики добрых дел» по реализации социальных мини – проектов, разработанных неформальными лидерами, на базе социальных организаций города Красноярска (не менее 8); число проектных команд- не менее 8; косвенных участников - не менее 150 человек. Индикаторы оценки результатов: Отзывы от организаций, где проводились «стажерские практики добрых дел».
6. Проведен итоговый круглый стол (не менее 50 участников). Индикаторы оценки результатов: Список участников, фото и видеоотчет, скрины, отзывы
7. Всего в проекте примет участие  не менее 300 человек. Индикаторы оценки результатов: Данный результат будет отслеживаться через ведение Журнала регистрации участников; фото и видеоотчет.
8. Размещено не менее 6 информаций о проекте на сайтах организаций партнеров: Управление социальной защиты населения администрации города Красноярска; Краевой Центр поддержки общественных инициатив; Муниципальное молодежное автономное учреждение «Красноярский волонтерский центр «Доброе дело»; АНО «Красноярский региональный центр поддержки местных сообществ «Развитие», сайте организации: АНО ДПО «Институт образования взрослых». Индикаторы оценки результатов: Проинформированы о ходе реализации проекта, о важности социальной активности пожилых граждан, о примерах гражданской активности старшего поколения. Скриншоты страниц, адреса сайтов.
Качественные результаты:
1. Не менее 80% участников образовательных семинаров повысят уровень знаний по основам социального проектирования и освоению навыков будущего: развитие мышления (стратегическое, критическое, системное и креативное): самоопределения (самоорганизация и саморегуляция); умения взаимодействия с людьми ( коммуникация и сотрудничество). Индикаторы оценки результатов: Итоги входного и итогового тестирования по основам социального проектирования и освоению навыков будущего.
2. Проведены «Стажерские практики добрых дел» неформальных лидеров 55+,  на базе организаций партнеров, в ходе которых граждане 55+ получили положительные эмоции, приобрели практические умения и навыки и реализовали мини-проекты, направленные на благополучие граждан старшего возраста –жителей Красноярска. Индикаторы оценки результатов: Анкеты обратной связи (не менее 70 анкет обработано); результаты представлены в итоговом отчете отдельным разделом.
3. Создана площадка для коммуникаций неформальных лидеров между собой. Индикаторы оценки результатов: Скрин страницы WhatsApp.