тер Кремль

Красноярский край

Наш проект Бюро &laquo;Современные старшие&raquo;: неформальные лидеры 55+&raquo; является продолжением и развитием деятельности организации, направленной на решение проблем пенсионеров города Красноярска,&nbsp;&nbsp; готовых в групповой сопровождаемой активности искать, разрабатывать и реализовывать новые формы социально-одобряемой и поддерживаемой занятости (описание опыта представлено на сайте организации:&nbsp;<a href="https://iovdpo.ru/">https://iovdpo.ru/</a>; в социальных сетях:&nbsp;<a href="https://www.facebook.com/iovdpo">https://www.facebook.com/iovdpo</a>; <a href="https://ok.ru/">https://ok.ru/</a> ). Наблюдения, опросы и активное взаимодействие с пенсионерами позволили выявить ряд проблем в среде &laquo;молодых пенсионеров&raquo; или современных старших. К их числу относятся: 
<ul>
<li>Отсутствие психологической готовности современных старших &nbsp;принять новый статус;</li>
<li>Воздействие стереотипов (внешних и внутренних) относительно спектра деятельности на пенсии;</li>
<li>Отсутствие знаний и умений, необходимых для организации новой эффективной деятельности.</li>
</ul>
Таким образом, в качестве основной проблемы, на решение которой направлен проект, видится противоречие между существенным ресурсом, присущем целевой группе (молодые пенсионеры, современные старшие) и отсутствием в городе Красноярске образовательной платформы, соответствующей их возможностям и перспективам. Существующие институты обучения (социальные центры, народные университеты при учреждениях культуры) нацелены на работу с более старшими поколениями и предлагают или пассивные формы обучения (лектории) или знания и умения, которыми современные старшие уже владеют (курсы ПК). Решение данной проблемы видится через нестандартное обучение с опорой на навыки будущего (способность к самообучению, критическое мышление, креативность, взаимодействие с людьми, эмоциональная грамотность), подготовку неформальных лидеров &ndash; волонтеров к социальному проектированию. В ходе реализации проекта будут созданы опорные точки системы добровольчества для граждан 55+:&nbsp; 
<ul>
<li>модульная образовательная программа (24 час.);</li>
<li>методические материалы;</li>
<li>площадка для коммуникаций неформальных лидеров между собой;</li>
<li>&laquo;стажерские практики добрых дел&raquo; по реализации мини &ndash; проектов, разработанных неформальными лидерами, на базе социальных организаций города Красноярска.</li>
</ul>
Всего в проекте планируется участие не менее 300 человек (неформальные лидеры &ndash; не менее 30 чел.; косвенные участники, те, кто принимают участие в реализации мини-проектов - не менее 150 человек; участники Круглого стола &ndash; не менее 50 человек; участники анкетного опроса &ndash; не менее 70 человек). Результаты проекта будут отслеживаться в ходе реализации и по итогам реализации при помощи следующих инструментов: фото и видео фиксации; сбор обратной связи; ведение журнала учета участников проекта. Ключевым результатом проекта станет созданная в городе Красноярске команда неформальных лидеров-добровольцев в области социального проектирования (не менее 30 человек). Данный проект будет реализовываться совместно с партнерами (имеются письма поддержки): Управление социальной защиты населения администрации города Красноярска; Краевой Центр поддержки общественных инициатив; Муниципальное молодежное автономное учреждение &laquo;Красноярский волонтерский центр &laquo;Доброе дело&raquo;; АНО &laquo;Красноярский региональный центр поддержки местных сообществ &laquo;Развитие&raquo;; Местная общественная организация Ветеранов (пенсионеров)войны, труда Вооруженных сил и правоохранительных органов Советского района г. Красноярска; ИП Орлов Д.В.. Дальнейшее развитие проекта видится в продолжении работы команды подготовленных неформальных лидеров во всех районах города Красноярска, Красноярского края (по просьбе НКО края и инициативных групп), на базе ветеранских организаций и центров социального обслуживания.

Письмо поддержки УСЗН г. Красноярска.jpg

соглашение совет ветеранов.pdf

Письмо поддержки Краевой центр поддержки общественных инициатив.pdf

письмо поддержки АНО Красноярский региональный центр поддержки местных сообществ «Развитие».pdf

Письмо поддержки ИП Орлов.pdf

Бюро «Современные старшие».ppt

Письмо поддержки ММАУ КВЦ Доброе дело.pdf

e1ff90ba-302c-e5f6-eb78-195cebacd405.jpg

Бюро «Современные старшие»: неформальные лидеры 55+

На моем жизненном пути всегда была волонтерская деятельность, начиная со школьной скамьи. Добровольческая деятельность для граждан старшего поколения началась у меня в Сибирской ассоциации образования взрослых. Я проводила семинары, мастер классы во время "Фестивалей образования взрослых".&nbsp; Мною была организована, на общественных началах, сетевая кафедра "Андрогогики", которая занималась&nbsp; просветительской деятельностью со взрослыми. И сегодня я продолжаю заниматься добровольческой деятельностью с гражданами 55+

41953537-3591-a5fb-65a5-7305975f36b4.jpg

Тимошкова Жанна Савельевна

MyCollages (9).jpg

MyCollages (8).jpg

MyCollages (7).jpg

MyCollages (1).jpg

MyCollages (1) (1).jpg

MyCollages (6).jpg

Одобрен

Партнерские Добро.Центры

Фотографии6