Молодое поколение является стратегическим ресурсом и, одновременно, одним из важных субъектов его социально-экономической политики. От того, как сегодня обучена и воспитана молодежь, зависит будущее страны. Отношение государства и общества к молодежи проявляется в содержании и характере реализации ГМП, направленной на создание в обществе условий, необходимых для успешной социализации различных категорий молодежи и ее самоорганизации. Одним из наиболее важных инструментов социализации и самоорганизации молодежи являются общественные организации. В настоящее время основная форма работы общественных организаций – это реализация собственных программ деятельности. Популярность такого вариативно-программного подхода связана с тем, что он предоставляет подросткам возможность выбора сферы самореализации; государственная политика финансирования детских и молодежных организаций также основана на конкурсе программ. Детские, подростковые и молодежные досуговые объединения также проводят большую воспитательную работу среди несовершеннолетних в свободное от учебы время путем организации кружков и секций по интересам, участия в спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях, приобщения подростков и молодежи к реализации социально-значимых проектов по месту жительства. Однако только общественная работа дает молодым людям возможность самостоятельной организации учебы и деятельности. Именно в общественной организации подростки могут практиковать участие в жизни общества, «проигрывая» возможные ситуации, и участвовать в формировании своего будущего. В общественной организации рядом со сверстниками, где взаимодействие строится на равных, а статус нужно заслужить и уметь поддерживать, подросток вырабатывает необходимые взрослому коммуникативные навыки, партнерские качества. Сознание групповой принадлежности, солидарности дает подростку важное чувство эмоционального благополучия и психологической устойчивости. Но для того, чтобы организация активно и эффективно работала, необходимы грамотные лидеры из среды самих старшеклассников, которые могут правильно построить деятельность объединения. Именно по этому, данный проект направлен на подготовку лидеров общественных объединений старшеклассников. К тому же лидеры: молодые и эффективные требуются всем3 секторам общества:госугосударстбизнесу, НКО. Закономерная сменяемость представителей объединений делает подготовленных лидеров очень ценным, «дефицитным товаром», и, следовательно, обуславливает необходимость ведения непрерывного образовательного процесса в организации. Стоит отметить и тот факт, что не случайно говорят, что молодое поколение является тем определяющим звеном, которое помогает представителям старшего поколения изменить свои взгляды на жизненные проблемы и по-новому оценить опыт прошлого, создавая настоящее. Именно поэтому молодежь разных стран мира укрепляет дружеские связи, привнося стабильность в развитие мирового сообщества. От инициативы юных граждан, лидеров зависит мирное завтра.

Формирование системы обучения и подготовки молодых лидеров и актива МиДОО, а также кадрового резерва организаций

Ожидаемые результаты проекта: -установить личные и деловые контакты между лидерами и активистами молодежных общественных объединений района; - определить содержание и выработать систему подготовки и обучения лидеров и актива МиДОО; - познакомить актив с представителями государственных органов по делам молодёжи МО ЯО. - познакомить актив с представителями Общественных палат МО ЯО, а также Общественной палаты Ярославской области; - Определить формы взаимодействия общественных организаций молодежи в МО ЯО; - Разработать проекты «малых дел» – базовых площадок по реализации программ деятельности ЯООО РСМ. Также программа призвана содействовать личностному росту участников, что впоследствии расширит возможности каждого стать лидером в избранной им сфере жизни и участию в процессах самоуправления на местном уровне.