Проект направлен на популяризацию кадрового донорства, просветительскую работу в этом направлении. Задача проекта ликвидация такой проблемы, как недостаток кадрового донорства. Сейчас в области стоит проблема нехватки регулярных молодых доноров, цель проекта замотивировать молодежь сдавать кровь регулярно, соблюдать правила подготовки к донациям и доносить корректную информацию населению.
Целевая аудитория: Студенты ВУЗов и ССУЗов г.Тюмень 18-25 лет.
Методы реализации: 1. Привлечение в проект экспертов: почетных доноров, представителей ТО Станции Переливания Крови.
2. Проведение рекламной акции проекта в социальных сетях, сайте Тюменского ГМУ, информационное освещение в региональных источниках. 3. Съемка социальных роликов о работе и мероприятиях направления "Популяризация кадрового донорства крови". Ролик планируется выставить в социальных сетях (ВКонтакте,Инстраграмм). 4. Проведение круглых столов по вопросам донорства крови, с участием представителей Тюменской областной станции переливания крови и руководства Тюменского ГМУ. 5. Организовать Донорские акции с участием студентов и волонтеров. 6. Чтение лекций на тему "Донорство как стиль жизни" для ВУЗов и ССУЗов г. Тюмень(разработка лекций совместно с экспертами проекта). 7.Провести Акции в торговых центрах г. Тюмень по пропаганде донорского движения. 8. Планируется проведение массовых мероприятий посвященных направлению "Популяризация кадрового донорства крови". 9. Подготовка активных волонтеров, для пропаганды донорского движения среди населения Тюменской области. 10. Проведение итогового мероприятия для подведения результатов работы направления и награждения ответственных доноров. 11. Закупка брендированной продукции.
Показать полностью