Москва

Польза от волонтерства огромна, прежде всего для самих волонтеров. Мы решили преумножить эту пользу и сделать ее более направленной, предлагая волонтерам в процессе регистрации выбрать интересующие их направления. Это позволяет удержать интерес волонтера и упростить деятельность руководителя социального проекта, предложив ему в команду участников как минимум заинтересованным данным проектом, а как максимум помощников, за которыми можно закрепить конкретные функции. 

Среди волонтерских организаций и НКО есть определенная конкуренция, ведь достойных и ответственных волонтеров нужно не только привлечь но и удержать. 
Мы не являемся по факту волонтерской организацией. Это очень важно понять волонтерским организациям с которыми мы сотрудничаем. Мы им не конкуренты, мы ресурс для них! 

Если посмотреть на чьей мы стороне (волонтерская организация, администрация, комитет по молодежной политике, волонтер), то мы скорее на стороне волонтера и преследуем его интересы! 

И конечно мы преследуем интересы руководителей социальных проектов!!! 

Выстраивая прямое взаимодействие между волонтером (частное лицо) и руководителем социального проекта (частное лицо), мы выигрываем в следующих моментах: 

1. Начинающий руководитель проекта имеет шансы получить в помощь волонтера и механизм работы с ним. 
2. Волонтер УЖЕ ЗАМОТИВИРОВАН, так как его пригласили на интересующее направление. 
3. Волонтер может получить часы работы в электронную книжку волонтера даже в случае работы с частным лицом (об этом механизме расскажу позже). 


Какую пользу получает волонтерская организация работая с нами: 

1. Приглашать на свои мероприятия волонтеров из других организаций через наш сервис (в этом случае выигрывает организация и заинтересованный волонтер). 
2. Проведение совместных мероприятий в рамках партнерства и сотрудничества. 
3. Рекомендовать руководителям социальных проектов наш сервис (развивая социальное проектирование). 

Мы также позаботились о том, чтобы сеть ЖИВИПРОЕКТ развивалась и задумались над тем, какую пользу получает руководитель ЖИВИПРОЕКТА: 

1. Статус организатора 
2. Опыт взаимодействия с организациями, администрацией, СМИ и т.д. с целью взаимовыгодного партнерства и сотрудничества 
3. Опыт выступления перед большими аудиториями с презентацией данного проекта 
4. Опыт работы в команде федерального социального проекта 
5. Возможность участие в грантовых конкурсах 
6. Возможность организовывать мероприятия (в том числе форумы) для работы с волонтерами. 
7. Использовать наработки команды и при этом быть относительно самостоятельным.

6cc9dcbe267a4cb593773ed0b00156ea.jpg

Ростовская область

Живипроект -Новгородская область

Волонтерская деятельность у меня началась во время обучения в институте. В начале это была работа педагогом-вожатым в клубе &nbsp;детской педагогики "Внимание, черепаха!" Руководитель клуба была Татьяна Викторовна Бабушкина. <strong>Благодаря волонтерской деятельности</strong>, я выбрал свой педагогический путь, по которому иду и впредь.На данный момент я волонтер, руководитель АНО ДО "Развитие", медиатор, педагог-психолог высшей категории, лауреат премии губернатора, аккредитованный бизнес-тренер при ТПП РО, лауреат конкурса педагог-психолог России, социальный тренер, федеральный тренер-эксперт грантовых конкурсов, предприниматель, автор ряда социальных проектов, мотивационный тренер.

Видео1