Институциональное развитие добровольческой деятельности началось в 2007 году. Работа с образовательными программами для добровольцев осуществлялась в рамках общих слетов активистов. Однако с увеличением числа добровольческих объединение, разделением добровольцев на профильные виды работ определилась потребность в системной подготовке участников добровольческой деятельности. Вместе с развитием добровольческих объединений развивалась и система подготовки добровольцев. С 2007 года определились приоритетные направления работы с новичками добровольческой деятельности, активистами добровольческой деятельности, руководителями добровольческих объединений и получателями услуг добровольцев. Работа по подготовке добровольцев разделилась на три взаимосвязанных уровня. Программы 1 уровня «Новичок». На первом уровне новички погружаются в «мир волонтерства» знакомятся с основными понятиями и особенностями, выбирают привлекательные направления работы. 1 уровень. Программа «Мастера добровольчества» Данная программа была реализована, как муниципальная школа волонтеров в г. Сыктывкар. Добровольцы в течении учебного семестра знакомились с видами добровольческой деятельности, направлениями работы добровольцев и успешными волонтерскими объединениями. Для добровольцев были организованы лекции и мастер-классы, встречи с известными добровольцами города. В рамках ознакомительных направлений обучающимся по программе было необходимо реализовать социальные акции в выбранном направлении либо запустить социальные проекты. В результате работы данного направления с 2014 года было запущено 10 социальных проектов, из которых успешно продолжают работать 6. В Перспективе развития данного направления – реализация дистанционного курса занятий для волонтеров Республики Коми, проживающих на отдаленных территориях. 1 уровень. Программа «Волонтерский десант» Данный проект является эффективным примером тиражирования успешных социальных практик в районы Республики Коми. В 2017-2018 году были определены приоритетные, легко реализуемые социальные проекты, которым обучались добровольцы сельских районов и малых городов. Образовательный блок выезда делился на два направления. 1) Добровольцы опытных объединений из Сыктывкара и Ухты обучали добровольцев районных объединений особенностям реализации социальных проектов. За основу были взяты проекты по профилактике здорового образа жизни, творческой работе с детьми, попавшими в трудную жизненную ситуацию. 2) В то же время с руководителями объединений, педагогами школ проводилась работа по изучению основ командобразования, нормативно-организационным особенностям организации добровольческой деятельности. 1 уровень. Программа «Команда добра» Данный вид образовательной работы с добровольцами был внедрен одним из первых. К Каждой команде добровольцев подбирается определенный образовательный блок включающий в себя знакомство команд, командообразование, определение лидера в команде. С каждым годом все больше добровольцев выбирают направления добровольческой деятельности связанные с их будущей профессиональной деятельностью. В связи с этим возникла потребность подготовки профильных образовательных программ. Программы 2 уровня «Активист» На втором уровне работа ведется по развитию лидерских качеств, обучение проектной деятельности. 2 уровень. Программа «Эффективный доброволец» Данная программа была подготовлена в рамках Республиканской школы добровольчества . На программу «Эффективный доброволец» отбираются представители добровольческих объединений от 16 лет, отработавшие в добровольческих объединениях не менее 1 года. Основная цель данной программы – подготовка эффективных лидеров, способных вести социальные проекты, быть руководителем объединения. 2 уровень. Направление «Волонтерство» в рамках Республиканского образовательного молодежного форума «Инноватика: Крохаль» В рамках Республиканского молодежного образовательного форума «Инноватика: Крохаль» реализуется направление «Волонтерство», как одно из приоритетных направлений молодежной политики. Спецификой данного форума является привлечение успешных добровольческих объединений, действующих на территории Республики Коми. Данная площадка является ознакомительной для активистов добровольческих объединений Республики Коми. Как правило, спикерами а форуме выступают республиканские эксперты, обучившиеся в образовательных программах 2 уровня. 2 уровень. Республиканский форум «Доброволец Республики Коми» Профильный Республиканский форум для добровольцев проходит , как итоговое мероприятие, в рамках которого добровольцы презентуют свои лучшие практики, изучают перспективные направления работы на будущий год. Также в рамках форума, как правило, проводится региональный этап конкурса «Доброволец России». 2 уровень. Муниципальные образовательные форумы. Практика проведения профильных муниципальных форумов по добровольчеству появилась в рамках года добровольца. В период с января по сентябрь 2018 года профильные форумы и образовательные семинары были организованы в Усть-Вымском районе, г. Печора, г. Воркута, Корткеросском районе, г. Усинск, Ижемский район В результате организации профильных форумов в 5 муниципальных образованиях была начата работа по созданию муниципального ресурсного центра, в 4 центры были созданы. Муниципальные форумы с включением отдельной площадки «Добровольчество». В рамках полинаправленных молодежных форумах в рамках площадок «Добровольчество» внимание, как правило , уделяется особенностям осуществления добровольческой деятельности в муниципальных образованиях, особенно это актуально в сельских муниципальных районах, а также отдаленных территориях. Программы 3 уровня «Лидер». На третьем уровне обучаются руководители добровольческих объединений. С ними ведется работа по профилактике профессионального выгорания, умение формировать и удерживать команду. Также на этом уровне ведется работа в представителями организаций благополучателей волонтерских услуг. 3 уровень. Программа «Менеджер добровольческого объединения». Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации для руководителей добровольческих объединений и общественных организаций. Оформлена как курсы повышения квалификации. «Развитие инфраструктуры добровольчества» - 72 часа. Является бесплатной для руководителей добровольческих объединений и НКО. Основная цель программы – обучение руководителей добровольческих объединений для того, чтобы они могли проводить дальнейшее обучение активистов на местах. Обучившихся руководителей привлекают к работе на образовательных площадках форума «Инноватика: Крохаль» по направлению «Волонтерство», организации выездов «Волонтерский десант». Обучение руководителей является приоритетным направлением в системе подготовки добровольцев. 3 уровень. Профессиональная программа повышения квалификации "Управление добровольчеством в образовательных организациях и муниципальных объединениях" Цель программы: формирование и развитие компетенций в области добровольчества, необходимых для организации и координации деятельности волонтерского объединения, разработка социальных проектов, в том числе в образовательных организациях.

Организация и проведение системы образовательных мероприятий, включающих поэтапную подготовку добровольцев от активиста до руководителя добровольческого объединения. Задачи: - Погружение добровольцев в специфические виды деятельности, особенности работы с различными категориями благополучателей. - Расширение кругозора добровольцев по поводу существующих видов добровольческой деятельности - Подготовка руководителей социальных проектов и координаторов добровольческих объединений. - Формирование системы преемственности - Обмен опытом

Проект в существующей форме реализуется с 2015 года. За 2018 год были достигнуты следующие количественные результаты: В региональный пул экспертов в области добровольчества привлечено 20 человек. К образовательным мероприятиям привлечено 10 федеральных экспертов Количество молодежных муниципальных образовательных площадок с направлением «Добровольчество» - 10 Количество профильных муниципальных форумов по тематике "Добровольчество" - 6 Количество обучившихся добровольцев по программам 1 уровня - 500 Количество обучившихся добровольцев по программам 2 уровня - 150 Количество обучившихся по программам 3 уровня - 20 Качественные показатели: Благодаря поэтапной подготовке добровльцев в рамках программы, руководители объединений и проектов, прошедших полное обучение в последствии самостоятельно проводят обучение в муниципальных образованиях, а также включатся в региональный пул экспертов, выезжают на мероприятия в другие муниципальные образования. Таким образом укрепляются связи между волонетерскими объединениями разных муниципалитетов, реализуются совместные проекты.