Данный проект направлен на развитие добровольчества в г. Нефтеюганске, посредством эффективной системы взаимодействия существующих волонтерских объединений, поддержки и развития новых добровольческих организаций, введения новых эффективных педагогических технологий в воспитательную деятельность.Данный проект рассчитан на молодежь в возрасте от 14 до 30 лет.Для развития добровольческого движения в городе мною собрана большая база данных о работающих и существующих волонтерских площадках г. Нефтеюганска.При этом было выявлены некоторые недочеты, в работе волонтерского движения г. Нефтеюганска:

• Отсутствие необходимого обмена опытом и информацией о новых технологиях и методических рекомендациях в работе волонтерских общественных объединений;
• Отсутствие единого поля взаимодействия всех заинтересованных структур в развитии добровольчества;
• Отсутствие эффективной системы менеджмента данных волонтерских объединений;
• Отсутствие единой системы и единого механизма работы волонтерского движения в городе;

 Создание «Координационного центра по развитию добровольчества» позволяет привлечь большее количество волонтеров для проведения социально-значимых мероприятий, наладить сотрудничество между всеми волонтерскими площадками, создать единый центр координации волонтерского движения в городе.

Функции Координационного центра по развитию добровольчества формируются в соответствии с целями и задачами:

• Работа по формированию базы нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность волонтерских отрядов (разработка положения о деятельности «Координационного центра»);
• Заключение соглашений с предприятиями и организациями города заинтересованными в развитии волонтерского движения в городе.
• Осуществление оперативного руководства волонтерскими отрядами;
• Работа по основным направлениям волонтерской деятельности;
• Организация обучения молодежных лидеров и волонтеров по первичной профилактике социально-опасных явлений и пропаганде здорового образа жизни, по социальному проектированию, лидерству и другим необходимым для работы волонтера направлениям;
• Проведение собрания лидеров-руководителей волонтерских отрядов не реже одного раза в две недели;
• Организация, контроль и проведение совместных мероприятий и акций волонтерских площадок, входящих в Штаб;
• Создание программы методических разработок волонтерских мероприятий и акций;
• Распространение информации о деятельности волонтерских отрядов в городе и области;
• Осуществление сотрудничества с городскими и областными СМИ в рамках своей компетенции;
• Работа по развитию мотивации к волонтерской деятельности.
• Поиск спонсорских и других финансовых средств, не запрещенных законодательством РФ, для осуществления своей деятельности.

Взаимодействие «Координационного центра по развитию добровольчества» с учреждениями здравоохранения, органами внутренних дел, образования и социальной защиты населения, органами управления ими осуществляется:

• На основе годового планирования общепрофилактических мероприятий, в том числе совместных;
• Путем организации при необходимости внеплановых мероприятий, согласование которых проводится в рабочем порядке.

Также в рамках работы «Координационного центра по развитию добровольчества» будет организована работа  «Творческих мастерских волонтера» по принципу школы лидера, которые будут осуществлять постоянный набор и обучение волонтеров с приглашением специалистов разных структур;

Творческая мастерская волонтера - это своеобразная творческая мастерская, в которой волонтеры рассказывают об участии в общественно полезных делах,  обсуждают актуальные проблемы,  интересные и успешные инициативы, демонстрируют оригинальные методы работы, повышают свой профессиональный уровень, приобретают навыки лидерства. Также это отличная возможность для обмена опытом и лучшими, практиками в сфере обучения методом «равный-равному», развития волонтерства и осуществления проектов.

Опытные специалисты и волонтеры-лидеры будут проводить мастер-классы по менеджменту волонтерских организаций, социальному проектированию, лидерству и другим необходимым для работы волонтера направлениям. Ребята учатся планировать мини-проекты.

Также на базе Школы  лидера проходят конкурсы, различные ролевые игры и презентации.  По окончании школы Лидера участников ожидают: сертификаты о прохождении Школы лидера, а так же памятные подарки.

Школа Лидера – это своеобразный практикум перед выходом в массы, где волонтеры учатся:

• Организации и проведению профилактических мероприятий;
• Развитию своих общественных объединений;
• Написанию социальных проектов и др.

Новизна данного проекта состоит в следующем - целенаправленная и систематическая работа по развитию добровольчества, а не проведение разовых мероприятий,  и создание целостного механизма взаимодействия всех структур города направленных на поддержку добровольческих инициатив.

Создание Координационного центра для развития добровольческого движения в городе Нефтеюганске, в котором будут созданы условия для активизации и развития волонтерского движения в г. Нефтеюганске, а также формирование у молодежи культуры социального служения как важного фактора развития современного общества.

Задачи проекта:

• Объединение и заключение соглашений с организациями и общественными объединениями по взаимодействию и сотрудничеству в рамках развития волонтерского движения в городе Нефтеюганске;
• Активизация молодежи в общественной работе, участие в различных социально значимых акциях и проектах;
• Развитие всероссийского движения «Волонтеры Победы»;
• Привлечение к волонтерской деятельности молодых людей с ограниченными возможностями здоровья;
• Обучение проектной деятельности;
• Взаимодействие и сотрудничество с волонтерами «Серебряного возраста»;
• Организация «Творческих мастерских волонтера» для добровольцев и менеджеров волонтерских организаций;
• Координация деятельности волонтерских отрядов г. Нефтеюганска;
• Создание условий для самореализации молодежи, повышения их социальной активности, духовно-нравственного и гражданского становления;
• Организация и проведение различных мероприятий по  профилактике социально-опасных явлений, основанных на принципе «от равного - к равному»; Внедрение в воспитательную деятельность новых педагогических технологий

На сегодняшний день результатами реализации проекта является:

В рамках реализации проекта была проведена следующая работа:

• Проведен опрос среди волонтерских площадок города Нефтеюганска на предмет заинтересованности в волонтерской деятельности;
• Ведется работа по разработке нормативно-правовой базы по развитию волонтерского движения в городе Нефтеюганске;
• Создание программы обучения специалистов-кураторов основам менеджмента в добровольческих организациях и волонтеров технологиям и методикам работы в различных направлениях добровольческой деятельности посредством волонтерской Школы лидера, которая будет проводиться систематически.
• Популярность имиджа волонтера.
• Вовлечение большого числа подростков и молодежи в активную общественную жизнь, а также молодых людей с ограниченными возможностями здоровья.
• Заинтересованность общественности проблемами нравственности, духовности, здоровья, взаимопомощи. Увеличение числа публикаций и выступлений по пропаганде  добровольческого движения.

В рамках работы центра ведётся курирование следующих под проектов:

Школа волонтеров «Особенные люди» (Главная задача  под проекта состоит в том, чтобы  дети с ограниченными возможностями здоровья стали соучастниками этой деятельности, а нормально развивающиеся дети воспринимали их как партнёров, которым нередко требуется их помощь и поддержка). «Наше единство!» (Развитие в молодежной среде представлений о многонациональной России, развитие межкультурной компетентности, уважение к историческому наследию, духовным и нравственным ценностям этносов. Вовлечение подростков и молодежи в активную общественную деятельность, а именно культурно-просветительское добровольчество)

Данный проект получил в 2017 году был отмечен Дипломом победителя в специальной номинации «Организатор добровольчества» регионального этапа конкурса «Доброволец России», в этом году мы доработали проект и решили попробовать еще раз..

В этом году мы организовали и провели I городскую конференцию добровольцев "Молодежь за добрые дела", было привлечено 13 волонтерских площадок и 56 волонтеров. Ребята представили свои научные работы в рамках добровольчества, познакомились с друг с другом.