Проект для школьников (с 8 лет), студентов педвузов и молодых учителей (до 35 лет), которые хотят попробовать себя в педагогике без риска и без обязательств. Мы не заменяем школу и не выдаём аттестатов — мы даём безопасную цифровую среду, где каждый может примерить роли: учителя, завуча, директора, методиста, делопроизводителя.

Участник зачисляется в одну из онлайн-симуляционных школ. В течение месяца он в дистанционном формате:

• ведёт электронный классный журнал (упрощённая версия),
• составляет расписание и учебный план,
• решает педагогические кейсы (конфликты, работа с трудными учениками),
• проводит мини-уроки (для младших — в игровой форме, для старших — с методическим разбором),
• получает обратную связь от опытного наставника (действующего педагога).

Всё происходит на бесплатной платформе (Moodle + Telegram-бот). Участник видит свой прогресс, получает сертификат о прохождении симуляции и рекомендательное письмо (для поступления в педвуз или для портфолио).

По данным Минпросвещения, в школах не хватает 18 800 учителей, а 70% молодых педагогов уходят в первые 2 года. Одна из главных причин — они не представляли реальную работу до того, как пришли в класс. Наш симулятор даёт эту «примерку» за месяцы до выбора профессии, снижая процент разочарований и повышая осознанность.

Пилот 2026 года: 80 участников, 8 онлайн-школ, 5 наставников. Проект действующий, работающий, готовый к масштабированию.

К сентябрю 2027 года вовлечь 150–200 участников из не менее 5 регионов через бесплатные цифровые каналы (платформы-агрегаторы, партнёрские сети, реферальную программу) и передать апробированную методику в органы местного самоуправления не менее 3 муниципальных образований для самостоятельного использования в профориентационной работе.

Уже есть (пилот 2026):

• 80 участников (8–35 лет);
• 8 действующих симуляционных школ;
• 5 наставников (опытные члены);
• разработаны календарно-тематические планы, инструкции по ведению электронного журнала, сценарии кейсов;
• проведена Всероссийская неделя «Молодёжная волна» (20 участников из 10 регионов);
• 85% участников отметили рост понимания профессии, 90% готовы рекомендовать симулятор друзьям.

Планируем к сентябрю 2027:

• 150–200 участников (рост в 2–3 раза);
• охват не менее 5 регионов (за счёт онлайн-формата);
• 15–20 наставников из числа опытных педагогов;
• 10–12 симуляционных школ (групп);
• методические материалы, адаптированные для муниципальных нужд (памятки, сценарии, регламенты);
• передача пакета документов в 3–5 администраций муниципальных районов/городских округов с рекомендацией по внедрению в программы профориентации и молодёжной политики;
• размещение симулятора на 2 бесплатных агрегаторах для самостоятельной записи участников.

Долгосрочные (3–5 лет):

• выход на 500+ участников в год;
• тиражирование методики через муниципальные сети (школы, центры занятости, молодёжные центры);
• интеграция с региональными программами на уровне субъектов.