В рамках проекта планируется создать условия для вовлечения и подготовки серебряных наставников, которые будут популяризировать добровольчество среди молодежи и взрослых. Особое внимание будет уделено подготовке амбассадоров добровольчества из числа волонтеров старшего возраста. После прохождения обучения они смогут проводить просветительские встречи в школах и учреждениях среднего профессионального образования, рассказывая о добровольчестве, возможностях участия в социальных проектах и собственном опыте волонтерской деятельности.

Такая практика способствует не только популяризации добровольчества, но и развитию межпоколенческого диалога, формированию уважения к жизненному опыту старшего поколения и укреплению социальных связей между возрастными группами.

Важным элементом проекта станет обучение серебряных волонтеров, направленное на развитие компетенций в сфере добровольческой деятельности, коммуникации, организации мероприятий и наставничества. Это позволит повысить качество добровольческой деятельности и подготовить активных участников, способных выступать лидерами и наставниками для новых добровольцев.

Практической площадкой для включения новых участников в волонтерскую деятельность станут волонтерские объединения, действующие на базе Добро.Центра #МолодыДушойи партнерских организаций. Поддержка и развитие этих объединений позволит создать устойчивую систему вовлечения добровольцев, в которой новые участники смогут попробовать себя в различных направлениях волонтерской деятельности. Важную роль в этом процессе будут играть опытные волонтеры-наставники, которые проведут обучающие мастер-классы и помогут новым участникам освоиться в добровольческой среде.

Дополнительным инструментом укрепления волонтерского сообщества станет мотивационная программа проекта, ключевым событием которой станет проведение бала волонтеров. Это мероприятие будет направлено на признание вклада добровольцев, повышение их мотивации и формирование позитивного образа добровольческой деятельности. Подобные события играют важную роль в укреплении сообщества волонтеров, формировании чувства принадлежности к значимому социальному движению и стимулировании дальнейшей активности участников.

Таким образом, развитие системы серебряного наставничества позволяет одновременно решать несколько актуальных социальных задач региона: создавать условия для активного долголетия граждан старшего возраста; вовлекать молодежь в добровольческую деятельность; формировать устойчивые межпоколенческие связи; повышать уровень социальной активности жителей Красноярска и Красноярского края.

Создание системы серебряного наставничества на базе Добро.Центра#МолодыДушой позволит объединить потенциал разных поколений жителей региона, создать условия для передачи жизненного опыта и развития добровольческого движения.

Вовлечь не менее 600 жителей Красноярска и Красноярского края в добровольческую деятельность через систему серебряного наставничества, в результате которой не менее 10 граждан старшего возраста (55+) освоят компетенции наставника, не менее 200 новых добровольцев получат сопровождение опытного наставника при входе в волонтёрство, а межпоколенческое взаимодействие станет устойчивой практикой волонтёрского сообщества региона в период реализации проекта.

Реализация проекта будет способствовать развитию системы серебряного наставничества как инструмента активного долголетия и межпоколенческого взаимодействия в городе Красноярске и Красноярском крае.

В период с 1 июня по 30 ноября 2026 года планируется:

Вовлечь не менее 600 жителей города Красноярска и Красноярского края в добровольческую деятельность;

подготовить не менее 10 амбассадоров из числа граждан старшего возраста (55+);

Провести обучающие встречи для серебряных волонтеров, направленные на развитие компетенций в сфере добровольчества, коммуникации, организации мероприятий и наставничества;

Провести мастер-классы, практические занятия по добровольческой деятельности для новых участников и просветительские встречи в образовательных организациях и на городских площадках, общим количеством не менее 15. (Мастер-классы проводят волонтеры наставники. Просветительские встречи проводят амбассадоры)

Провести итоговое мотивационное мероприятие (бал волонтеров) для участников проекта.

Социальные изменения для целевых групп:

Для граждан старшего возраста (55+)

Участие в проекте позволит представителям старшего поколения реализовать потребность в социальной активности и передаче жизненного опыта. Освоение роли наставника будет способствовать: сохранению активной социальной позиции; расширению круга общения и укреплению социальных связей; повышению уровня самореализации и общественной востребованности; поддержанию когнитивной активности и эмоционального благополучия. Таким образом, наставническая деятельность станет эффективным инструментом активного долголетия для граждан старшего возраста.

Для молодежи (14–35 лет)

Проект создаст условия для безопасного и поддерживаемого включения молодежи в добровольческую деятельность. Взаимодействие с наставниками из числа старшего поколения позволит молодым участникам: получить первый опыт участия в добровольческих проектах; развить навыки социальной активности, командной работы и ответственности; познакомиться с положительными примерами гражданской активности; расширить представления о возможностях самореализации через общественную деятельность.

Для взрослого населения (35–55 лет)

Проект предложит доступные форматы участия в добровольческой деятельности для занятых жителей региона. Представители данной возрастной группы смогут: участвовать в социальных инициативах и общественных мероприятиях.