Проект «Молодёжный ассистент» представляет собой летнюю профориентационную программу для волонтёров, которая объединяет обучение, реальную работу рядом со специалистом, создание пространства для отдыха своими руками, конкурс и торжественное награждение.

Проект состоит из нескольких последовательных этапов.

Первый этап — формирование команды ассистентов и наставников. Набор объявляется среди волонтёров Добро.центра и молодёжи Кунгура в возрасте от 14 до 18 лет. Всего отбирается 25 человек ассистентов, за которыми закрепляются 5 наставников.

Второй этап — общее обучение. Для всех 25 ассистентов проводятся общие лекции по темам: основы работы специалиста по работе с молодёжью, тайм-менеджмент и планирование, работа с документами и отчётами, деловая коммуникация, профилактика выгорания и культура work-life balance. Лекции читают специалисты Молодёжного центра «Крылья» и приглашённые эксперты.

Третий этап — практический. Ассистенты делятся на группы и закрепляются за наставниками. После завершения общего обучения ассистенты делятся на 5 групп по 5 человек. Каждая группа закрепляется за одним специалистом-наставником.

Ассистенты в группах выполняют следующие виды работ: сопровождают специалиста при организации мероприятий, помогают готовить отчёты о проделанной работе, участвуют в составлении рабочих планов, оформляют методические рекомендации, помогают с документацией и базами данных. Все мероприятия Муниципального автономного учреждения «Многофункциональный молодёжный центр «КРЫЛЬЯ» проводятся ассистентами под руководством наставников и вовлекаются в мероприятия не менее 100 представителей молодёжи Кунгурского округа.

Четвёртый этап — создание пространства для отдыха волонтёров. У Добро.центра уже есть рабочий кабинет, где выполняются деловые задачи. В рамках проекта создаётся отдельная комната для отдыха волонтёров. Ключевая особенность: волонтёры сами смогут собрать мебель и сделать расстановку в кабинете— это становится частью их трудовой деятельности и даёт практический опыт организации пространства и командного взаимодействия.

Ассистенты участвуют в разработке макета пространства, после чего под руководством специалистов самостоятельно занимаются обустройством пространства.

Комната предназначена для отдыха после мероприятий и рабочих задач, неформального общения волонтёров, встреч наставнических групп, а также для профилактики выгорания — волонтёры учатся осознанно переключаться между работой и отдыхом.

Пятый этап — конкурс «Волонтёр года». После завершения практического этапа запускается конкурс «Волонтёр года», для участия в котором ассистенты формируют свое портфолио, включая опыт, полученный во время участия в проекте.

Шестой этап — итоговое торжественное событие. В финале проекта проводится единое мероприятия, которое включает три части: торжественное открытие пространства для отдыха волонтёров (перерезание ленточки, первое чаепитие), награждение победителей конкурса «Волонтёр года», а также приветственное слово от гостей из администрации

Создание полезной трудовой летней занятости

Профориентация