В современных условиях корпоративное волонтёрство становится важным элементом социальной ответственности бизнеса и значимым фактором развития городской среды. Для Когалыма, где активно работают предприятия малого и среднего бизнеса, формирование устойчивой культуры взаимопомощи позволяет не только решать локальные социальные задачи, но и укреплять репутацию компаний, повышать вовлечённость сотрудников и создавать устойчивые партнёрства между бизнесом, НКО и городскими сообществами. Проект направлен на то, чтобы сделать корпоративное волонтёрство системным, осознанным и максимально эффективным.

Задачи проекта:

1. Повысить компетенции корпоративных волонтёров города Когалыма посредством обучающих мероприятий, тренингов и мастер‑классов.

2. Наладить взаимодействиемежду волонтёрскими объединениями, НКО и другими получателями помощи, чтобы обеспечить адресность и востребованность волонтёрских инициатив.

3. Выявить сильные стороны каждого корпоративного волонтёра и сформировать базу компетенций для наиболее эффективного распределения задач.

4. Координировать участие корпоративных волонтёров в городских мероприятиях и оказании помощи нуждающимся.

5. Организовать и провести серию обучающих и практико‑ориентированных мероприятий, включая тренинги, «круглые столы», мастер‑классы и «Марафон добра».

6. Обеспечить информационное сопровождение проекта: публиковать материалы о деятельности корпоративных волонтёров в СМИ и социальных сетях города Когалыма.

7. Оценить эффективность деятельности корпоративных волонтёров, чтобы корректировать форматы работы и масштабировать успешные практики.

Повысить уровень, качество и эффективность деятельности корпоративных добровольцев города Когалыма; расширить круг участников корпоративного волонтёрства и масштабы их взаимодействия с некоммерческими организациями, социальными учреждениями и нуждающимися гражданами города

• рост числа корпоративных волонтёров и расширение круга организаций, участвующих в добровольческой деятельности;
• повышение качества волонтёрских проектов за счёт профессиональных компетенций участников;
• налаженные партнёрские связи между бизнесом, НКО и социальными учреждениями города;
• увеличение количества и масштаба волонтёрских мероприятий, проводимых при участии корпоративных добровольцев;
• усиление общественного признания корпоративного волонтёрства благодаря информационной поддержке;
• формирование устойчивой корпоративной культуры взаимопомощи и социальной ответственности в организациях города.