Межрегиональная общественная организация «Содружество наставников, педагогов и молодежи» объединяет педагогов, наставников, студентов и школьников, заинтересованных в развитии образования, наставничества и молодёжных инициатив.

Проект «Содружество наставников, педагогов и молодежи: от идеи к действию» — это комплексная программа, направленная на практическую реализацию уставных целей Организации. Мы создаём пространство, где молодёжь находит поддержку, идеи и единомышленников, педагоги получают признание и защиту, а наставничество становится эффективным инструментом передачи опыта и профессиональной ориентации.

В рамках проекта мы развиваем сеть подведомственных онлайн-учреждений (симуляционных школ и центров), где участники могут попробовать себя в роли учителя, заместителя директора или директора. Проводим образовательные программы, тренинги, конкурсы, волонтёрские акции и онлайн-встречи. Помогаем молодым педагогам закрепиться в профессии. Создаём условия для творчества, самореализации и профессионального роста.

Проект открыт для всех, кому не всё равно: педагогов, наставников, студентов, школьников, юристов, дизайнеров, ИТ-специалистов, контент-мейкеров и всех, кто готов внести свой вклад в развитие образования и молодёжной политики.

1. Популяризация педагогической профессии и развитие интереса к ней у молодёжи.
2. Раскрытие творческого потенциала молодёжи, применение цифровых технологий в педагогике.
3. Формирование активной гражданской позиции, лидерских качеств и управленческих навыков.
4. Защита прав детей, обучающихся, работников образования и молодёжи, недопущение дискриминации.
5. Содействие соблюдению законодательства, пресечение нарушений (в пределах компетенции).
6. Укрепление традиционных духовно-нравственных ценностей и патриотизма в молодёжной среде.
7. Вовлечение молодёжи в построение демократического, социально справедливого общества.
8. Создание условий для межнационального и межконфессионального общения молодёжи.
9. Содействие формированию молодёжной и правовой культуры, повышение образовательного и профессионального уровня.
10. Пропаганда достижений и традиций российского государства, интеграция поколений.
11. Создание условий для всестороннего развития и воспитания человека и гражданина.
12. Пропаганда здорового образа жизни, образования и труда.
13. Организация системной работы с молодёжью и правовое просвещение.
14. Обеспечение равных условий для духовного, культурного, интеллектуального, профессионального, социального и физического развития молодёжи.
15. Развитие института наставничества как инструмента передачи опыта, социализации и профориентации.
16. Сохранение и приумножение культуры, содействие развитию науки, спорта, туризма.
17. Содействие сотрудничеству молодёжи с институтами гражданского общества.
18. Защита молодёжи от факторов, негативно влияющих на развитие (в том числе психологических, духовных, информационных угроз).
19. Содействие профессиональной адаптации и закреплению в профессии молодых педагогов и наставников (до 35 лет).
20. Профилактика эмоционального выгорания педагогов и работающей молодёжи, создание психологически безопасной среды.
21. Повышение финансовой грамотности молодёжи, формирование ответственного финансового поведения.
22. Формирование экологической культуры и ответственного отношения к окружающей среде.
23. Содействие трудоустройству молодёжи, сотрудничество с работодателями.
24. Содействие развитию доступной образовательной среды для самореализации и профессионального развития молодёжи.

Количественные показатели:

• привлечение не менее 50 волонтёров в команду Организации;
• создание и запуск не менее 10 подведомственных онлайн-учреждений (симуляционных школ и центров);
• проведение не менее 10 образовательных, просветительских и конкурсных мероприятий;
• разработка и внедрение брендбука Организации;
• публикация не менее 30 информационных материалов (посты, новости, видео) в социальных сетях;
• оказание не менее 20 юридических консультаций для молодёжи и членов Организации;
• заключение не менее 3 соглашений о сотрудничестве с органами местного самоуправления и образовательными учреждениями.

Качественные показатели:

• сформирована система наставничества с закреплением наставников за группами новых членов;
• создана и функционирует сеть онлайн-учреждений, позволяющая участникам отрабатывать профессиональные навыки;
• обеспечено информационное сопровождение деятельности Организации (активные соцсети, сайт);
• усилена правовая защита членов Организации и молодёжи;
• установлены партнёрские отношения с органами власти и общественными институтами.