«Школа волонтёра 2026» представляет собой комплексное решение системных кадровых проблем Волонтёрского центра РТУ МИРЭА.

Проект создаёт устойчивый механизм воспроизводства управленческих кадров: через выявление и подготовку не менее 10 лидеров, способных взять на себя координаторские функции и снизить нагрузку на действующий состав.

Для мотивированных волонтёров проект формирует понятную траекторию входа в деятельность — от первого знакомства до реализации собственных инициатив. Образовательные модули и стажёрская платформа закрывают дефицит практических навыков, а проектный инкубатор даёт инструменты для упаковки идей в грантовые заявки.

Создание устойчивого сообщества волонтёров нового поколения через систему "Знания × Практика × Проект", где каждый участник не только осваивает навыки, но и находит свою роль в экосистеме Волонтёрского центра и реализует конкретный социальный вклад.

1. Создано устойчивое сообщество волонтёров.
2. Создан кадровый резерв координаторов.
3. Разработаны проекты социальных инициатив.
4. Волонтёры обучены проектному управлению.
5. Обеспечены преемственность и масштабируемость.