39 волонтёров готовы помогать
Реализация целевой модели наставничества (ЦМН) в образовательных организациях Нижегородской области осуществляется в рамках федеральных проектов «Современная школа», «Успех каждого ребёнка» и «Молодые профессионалы» национального проекта «Образование». ЦМН внедрена в регионе на основании распоряжения Губернатора Нижегородской области от 24.03.2020 № 459-р и приказов министерства образования и науки Нижегородской области, определяющих участников программы. В 2025 году, в соответствии с Концепцией развития наставничества в Российской Федерации до 2030 года, подготовлен и утверждён Приказ «Об утверждении Плана мероприятий (дорожной карты) развития системы (целевой модели) наставничества обучающихся и педагогических работников в Нижегородской области на 2025–2030 годы». Документ определяет направления дальнейшего совершенствования системы наставничества, закрепляет показатели эффективности и механизмы их ежегодного мониторинга.
создание и развитие единой и устойчивой системы наставничества для обучающихся и педагогических работников, направленной на повышение качества образования, поддержку личностного и профессионального самоопределения молодежи, успешную адаптацию и развитие молодых специалистов, а также распространение успешных практик и укрепление кадрового потенциала региона.
Реализация целевой модели наставничества в образовательных организациях Нижегородской области на период 2025–2030 гг. предусматривает достижение следующих ключевых показателей эффективности: доля детей и молодежи 10–19 лет, вовлеченных в программы как наставляемые, составит 15%; доля наставников среди молодежи 15–19 лет — 15%; доля педагогов-наставников, в том числе молодых специалистов, — 15%. Не менее 15% педагогических работников будут обладать компетенциями поддержки обучающихся в трудной жизненной ситуации. Доля участников программ, реализуемых с предприятиями, достигнет 15%, как и доля образовательных организаций, участвующих в мероприятиях по наставничеству на разных уровнях. Уровень удовлетворенности как наставляемых, так и наставников составит не менее 85%. Для части показателей обязательна регистрация на платформе «Добро.рф». Все показатели подлежат ежегодной оценке.