Тепло и забота в каждом лоскутке . Добровольцы нашего коллектива -Читинской дирекции связи в рамках проекта «Лоскуток доброго дела» сшили четыре одеяла. Все они отправлены адресатам. Но это не просто одеяла, а сшитые из лоскутков добрых дел. Инициатива волонтёров подразумевала, конечно, больше, чем просто изготовление постельных принадлежностей.

Летом 2024 года в коллективе была объявлена акция, которая призывала коллег принять участие в проекте. Коллегам, которые обслуживают устройства связи на Забайкальской железной дороги (а это расстояние 3,3 тысячи км) было предложено в определенный период сделать доброе дело любой направленности. Для этого надо было объединиться с коллегами или сделать доброе дело своей семьей.

  Но авторам проекта пришла идея. Она состояла в том, чтобы помимо, собственно, добрых дел, на выходе получить нечто осязаемое, в чём бы отражался вклад каждого участника. По мнению активистов, таким материальным символом должно было стать что-то связанное с историей русской культуры и Годом семьи, и при этом ассоциироваться с заботой. Они решили пусть это будет лоскутное одеяло. На Руси оно являлось атрибутом убранства дома, украшало повседневный быт, согревало в холодные вечера. Дарили лоскутное одеяльце, сшитое мамой, как оберег новорождённому. Поэтому и было предложено участникам , которые принимали участие отправить организаторам ситцевые лоскутки размером 20*20 см.Все лоскутки крепились в специально отведенном месте, а в соцсети своевременно размещали информацию о добрых делах,населенном пункте, благополучателях и числе участников.

Инициативу поддержали 424 человека. Каждый совершил одно или несколько добрых дел, и по условиям проекта прислал небольшой лоскуток ткани.Участвовали не только сотрудники нашего коллектива , но и другие железнодорожники, а также пенсионеры, частный предприниматель. Присоединялись к акции целые коллективы и семьи. Лоскутки прислали даже из Красноярска.

Большинство добрых дел было направлено на поддержку участников СВО, также неравнодушные люди оказывали помощь детям, пенсионерам и животным. К примеру, связисты из Петровского Завода всем коллективом приняли участие в городской акции – купили новогодние подарки детям из семей, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Коллеги из Хилка организовали сбор средств для тяжелобольного пенсионера. Связисты со станции Борзя помогли родителям тяжелораненого бойца СВО отправиться к месту лечения сына. Были приобретены лекарства для кошек, проживающих в приюте, сшиты новогодние костюмы для детей детского дома, собраны средства для приобретения Дрона Mavic и другие дела.Из всех лоскутков серебряные волонтёры сшили четыре ярких красивых одеяла. Одно отправили в госпиталь для раненых бойцов, другое на передовую, третье подарили выпускнику детского дома, а четвёртое передали в один из благотворительных фондов Читы.

Вовлечение коллектив Читинской дирекции связи в волонтерскую деятельность и участие в совместной деятельности по достижению социально-значимых целей помощи и поддержки нуждающихся членов общества,укрепление и развитие корпоративной культуры, сплочение коллектива дирекции .

424 участника (370 сотрудников и 54 сторонних участника) 

32 добрых дела : 18 помощь СВО,4 помощь животным, 10 помощь детям, проживающим в социальных учреждениях и неработающим пенсионерам.

В проекте приняли участие 370 человек из 805 работающих. Улучшены горизонтальные связи между сотрудниками. Проект сплотил коллектив вне пределов их рабочих мест, показал групповую сплоченность и корпоративный дух. Многие сотрудники открыли себя с другой стороны - открыли в себе лидерские качества. Есть коллективы, которые для участия в проекте искали партнеров в виде других НКО, администрации поселков и т.д. А дирекция связи подтвердила, что это коллектив, который умеет успешно и эффективно реализовывать социальные проекты, что способствуют укреплению имиджа компании. Участие в проекте для многих наших коллег это не разовый случай, а носит системный характер личной вовлеченности. Для получения обратной связи было опрошено 32 человека,31 человек признали проект успешно реализованным,19 человек ответили положительно на участие в волонтерской деятельности на постоянной основе, 30 человек ждут следующего проекта и готовы участвовать своим коллективом.