Современное общество сталкивается с рядом проблем, связанных с молодежью. Одной из таких проблем является недостаток квалифицированных специалистов, способных работать с молодежью и помогать им в различных сферах жизни. Молодежь сталкивается с многочисленными вызовами: социальными, психологическими, образовательными и экономическими. Важно иметь специалистов, которые могут направить и поддержать молодежь в преодолении этих проблем, способствовать их личностному и профессиональному росту. Поэтому организация подготовки специалистов по работе с молодежью играет важную роль в решении данной проблемы. Без хорошо обученных специалистов мы рискуем оставить молодое поколение без необходимой поддержки, что может негативно сказаться на их будущем и на будущем всего общества. Качественная реализация молодежной политики невозможна без высококвалифицированных кадров, работающих на муниципальном, региональном и федеральном уровнях.

Важным ресурсом, кадрового обеспечения совершенствование системы непрерывного образования (непрерывной подготовки и повышения квалификации) необходимо рассматривать следующие категории кадров в сфере государственной молодежной политики:

- руководители и специалисты государственных и муниципальных органов по делам-молодежи;

- руководители и специалисты государственных учреждений органов по делам молодежи;

- руководители и специалисты учреждений, ведущих работу с подростками и молодежью;

- руководители и специалисты молодежных детских общественных объединений; - руководители молодежных структур на предприятиях и в организациях;

- руководители органов студенческого самоуправления в вузах;

- руководители волонтерских отрядов, кураторы волонтерского движения.

Создание круглогодичных федеральных и региональных ресурсных центров, корпоративных университетов по подготовке кадров в сфере государственной молодежной политики.

Все эти центры должны формироваться в единую сеть и иметь единый идеологический поход и воспитательный контур в осуществлении деятельности