Проект «Учись сам и учи других» нацелен на изучение и развитие навыков муниципальных служащих в области волонтерства. Важной частью проекта станет организация межмуниципальных форумов по добровольчеству в Иркутской области, где соберутся представители органов власти, НКО и волонтерских организаций. На этих форумах участники смогут обменяться опытом, получить практические знания и навыки в эффективном управлении волонтерскими программами. Это откроет новые горизонты для внедрения инновационных подходов к решению социальных задач на местах. Участники научатся строить долгосрочные и взаимовыгодные взаимодействия с волонтерами, что позволит значительно улучшить качество жизни в своих территориях и активизировать гражданское участие. Благодаря проекту создается платформа для сотрудничества и обмена опытом, что способствует развитию социальной инфраструктуры и усилению роли добровольчества в обществе.Проект «Учись сам и учи других» ставит перед собой амбициозные цели, направленные на развитие волонтерского движения и повышение профессионализма муниципальных служащих. В рамках данного проекта предусмотрены специализированные тренинги, которые помогут специалистам лучше понять мотивацию и потребности волонтеров, а также наладить с ними конструктивный диалог. Это особенно важно в условиях, когда средний стаж госслужащих составляет около восьми лет, тогда как волонтеры находятся в движении всего 2-2,5 года. Быстрая сменяемость активистов затрудняет отслеживание изменений и образовательных потребностей в сфере добровольчества. На проекте задействованы 200 специалистов по работе с молодежью и 400 тим-лидеров-волонтеров, что создаёт уникальную платформу для обмена опытом и лучшими практиками в области волонтерства. В рамках проекта в крупных городах Иркутской области запланировано проведение пяти межмуниципальных форумов-интенсивов. Основная цель данных мероприятий — установить эффективное взаимодействие между различными муниципальными образованиями региона. Участники форумов будут работать в командах над разработкой социальных проектов, которые имеют значение для местных сообществ. Одним из ключевых моментов программы станет круглый стол, посвященный анализу состояния волонтерства в области. Это обсуждение направлено на укрепление сотрудничества между государственными служащими и волонтерами, что создаст платформу для обмена опытом и идеями. Кроме того, планируется выработка конкретных мер для дальнейшего развития добровольческой деятельности в области. Важно, что такие инициативы способствуют не только объединению усилий на уровне муниципалитетов, но и повышают общественное сознание относительно роли волонтерства в современном обществе. Мероприятие нацелено на оценку современного состояния волонтерства в регионе и его дальнейшие перспективы. Участники обсудят существующие проблемы, с которыми сталкиваются волонтерские организации, а также предложат стратегии для улучшения взаимодействия между волонтерами и государственными структурами.

Основная цель проекта заключается в повышении профессиональной компетентности и эффективности работы сотрудников муниципальных органов власти, не имеющих профильного образования или опыта в определённых областях. Проект нацелен на развитие навыков и знаний, необходимых для выполнения их функциональных обязанностей, а также на создание атмосферы сотрудничества и обмена опытом среди госслужащих и волонтеров.

Кроме того, проект может стремиться к:
1. Обеспечению равного доступа к образовательным ресурсам для всех муниципальных служащих, которые привлекают на различные события волонтеров.
2. Формированию культуры непрерывного обучения и самосовершенствования в государственных структурах.
3. Улучшению качества предоставляемых услуг населению за счёт повышения квалификации работников.
4. Способствованию обмену лучшими практиками и интеграции знаний между разными муниципальными структурами и волонтерскими организациями.

Организовать конструктивное взаимодействие между госуправленцами и волонтёрами на межмуниципальных уровнях в Иркутской области.