В 2018 г. инициативной группой был выигран президентский грант на создание Центра Серебряного волонтерства. В 2022 г. Центр получил грант на создание уже Добро.Центра «Молоды Душой». С 2019 г. идет постоянный набор и обучение людей старшего возрасту, волонтерству. На сегодня это цикл занятий «5 шагов к волонтерству», который требует расширение и нового подхода к обучению волонтерству. Проведенное анкетирование с в КЦСОНах города среди людей старшего возраста, показало, что пенсионеры готовы учиться новому и вовлекаться в волонтерство. Ресурс для создание устойчивого понимания «Серебряное волонтерство» в городе есть. Одна из задач ДЦ «Молоды Душой» - повышение уровня доверия к общественному институту - "серебряное" волонтёрство, как среди социально- демографической группы (пенсионеры), так и среди всех жителей Новосибирской области всей России.

ДЦ «Молоды Душой» г. Новосибирска привлекает и охватывает максимальное число заинтересованных серебряных волонтеров, которые готовы реализовываться в социальных проектах, создавать инструменты к их реализации. На сегодня количество серебряных волонтеров около 300 человек со своими социальными проектами.

Планируется активизировать проведение информационной и просветительской кампании по формированию положительного облика серебряного волонтёрства в городе и регионе, с помощью ТВ –сюжетов, продвижения группы в соц.сетях, социальных роликов и волонтёрских мероприятий. https://vk.com/serebro.novosib?w=wall-186111338_984

На сегодняшний день уровень подготовки серебряных волонтеров (возраст 50+) требует тщательного подхода: умение пользоваться интернетом, сайтами, мессенджерами, соц. сетями. Для этого проводятся обучение всеми навыками.

Основанная целевая аудитория люди старшего возраста, вышедшие на пенсию, находящиеся в статусе «предпенсионер» и 10% населения в возрасте 40-55 лет, готовых уже сейчас влиться в серебряное волонтерство.

Задачами проекта будет:

1.Сформировать межсекторное социальное партнёрство в регионе по развития «серебряного» волонтёрства (договоры о партнерстве).

2.Образовать сплоченные сетевые волонтёрские отряды в муниципалитетах (уровень сплочения будет измерен через анкетирование, уровень сетевизации - через массовость, синхронность совместных мероприятий). Расширится внимание общественного мнения к тематике серебряного волонтёрства в Новосибирской области (подсчет числа просмотров постов в соц.сетях, репостов и лайков; эмоциональной тональности комментариев).

3.Имеющиеся НКО наделить знаниями, умением и навыками по технологиям развития волонтёрства среди пожилых людей (проведение анкетирования).

4.Оказать добровольческую помощь социально уязвимым категориям населения региона (подсчет числа благополучателей; изучение комментариев в социальных сетях; благодарственных писем и отзывов).

5.Проводить обучающие тренинги: психологические, командообразование и другие.

Дальнейшее устойчивое развитие центра будет достигнуто через участие в различных грантовых конкурсах 

Цель проекта: донести информацию до людей старшего возраста «что такое волонтерство, какое оно бывает и где можно себя реализовать». По разработанному ранее плану обучения « 5 шагов к волонтерству», провести 15-и часовые обучения и заинтересовав, не более 8 человек на создание социального проекта на период 2025 года.

Обучить «серебряных» волонтеров социальному проектированию. Серебряные волонтеры достаточно легко идут на оказании помощи социально незащищенным слоям населения. Реализовать эту помощь через социальное проектирование — особый механизм социального конструирования с целью решения той или иной проблемы

 Обучение социальному проектированию поможет:

-Определять проблематику своего проекта

-Анализировать целевую группу

-Определять цели, задачи и результаты

-Считать бюджет проекта

-Проводить промежуточную и финальную оценку

-Подбирать людей и правильно оформлять документацию

-Взаимодействовать с партнерами и спонсорами

-Продвигать свой проект

Также планируется привлечение социально ответственных предпринимателей, органов муниципальной власти, учреждений в районах области в рамках совместных мероприятий.

Ресурсы для реализации имеются: помещение (более 30 кв.м.), техническая база, мотивационная программа для волонтеров.

 По итогам 2022 года было привлечено 86 людей старшего возраста и 8 человек в возрасте 35-45 лет ( работающие). Проведен цикл обучения «5 шагов к волонтерству»

Молоды Душой. Новосибирская область | ВКонтакте (vk.com)

 Все обучающие влились в команду волонтеров, еженедельно волонтерят на мероприятиях города. За период 2022-23 гг., 20 % из них посетили федеральные волонтерские мероприятия в гг. Уфа, Екатеринбург, Сочи, Москва. Прирост волонтеров составил более 30 % ( аналитика с сайта ДОБРО.РФ )

Два человека пройдя курс «Социальное проектирование», начали писать грантовые заявки. Все вновь обученные волонтеры в первую очередь участвуют в социальном волонтерстве: работают с детьми с ОВЗ (еженедельное посещение), оказывают адресную помощь людям находящимся дома (до 7 заявок в неделю на адресную помощь), посещают реабилитационные центры с мастер-классами (еженедельное посещение) проводят экскурсии в детской колонии. (ежемесячное)

 Ежегодно проходят слеты, форум серебряных волонтеров,обучающих семинары.

2022 год Молоды Душой. Новосибирская область | ВКонтакте (vk.com)

2023 год https://vk.com/serebro.novosib?w=wall-186111338_991

 Серебряные волонтеры ежегодные участвуют в региональных конкурсах « Я волонтер», «Доброволец года».

https://vk.com/serebro.novosib?w=wall-173937854_1471 победитель конкурса «Я волонтер» серебряный волонтер Боброва Ольга

https://vk.com/serebro.novosib?w=wall-173937854_1544 финалист конкурса «Я волонтер» Казарян Галина

Долгосрочные результаты реализации проекта:

Отложенный социальный эффект по итогам реализации проекта:

- повышение активности лиц старшего возраста, включение их в социальную жизнь региона в качестве активного субъекта;