На территории Плюсского района добровольческой деятельностью организованно занимается Молодёжный центр. С участием волонтёров проходят все мероприятия районного Дома культуры, а также его филиалов на селе, школьники-волонтёры благоустраивают пришкольные и общественные территории, благоустраивают воинские захоронения, помогают в общественных голосованиях, являются волонтерами событийных мероприятий. Кроме того, они главные участники всех патриотических мероприятий в районе.

В то же время процесс развития и популяризации добровольчества не получается поддерживать системно, а, следовательно, добровольчество остаётся часто либо обязательством, налагаемым образовательными учреждениями, либо возможностью организовать собственный досуг и принять участие в общественном мероприятии, но не способствует ощутимому снижению остроты социальных проблем в обществе в целом и не является серьёзно рассматриваемой населением площадкой для развития социальных компетенций самих добровольцев.

Более 80% добровольцев не знают о возможностях добровольческой деятельности: о форумах, грантовых конкурсах.

Администрация Плюсского района предоставила помещение для размещения Центра, но за счёт бюджетных средств не может быть произведён ремонт, закуплен инвентарь. Так же отсутствуют специалисты по работе с молодёжью. Для повышения степени вовлечённости молодёжи в социальную и проектную деятельность потребуется привлечение сторонних специалистов, возможно онлайн и офлайн.

Проект включает в себя информационную кампанию по популяризации добровольчества и мероприятий добровольческих организаций среди населения Плюсского района. Что поможет привлечь в добровольческое движение новых активных граждан района.

Федеральная поддержка проекта даст толчок для развития добровольчества на территории района, обновлённая материально-техническая база позволит функционировать и развиваться Добровольческому центру и дальше.

Реализация проекта поможет вовлечь молодёжь и представителей всех поколений в активную социальную жизнь района, развить желание участвовать в проектной деятельности.

Цель:

Создание площадки для эффективной работы волонтёрского движения, привлечение молодёжи в социальную и проектную деятельность посредством создания инфраструктуры поддержки добровольчества - Муниципального центра добровольчества Плюсского района.

Задачи:

1. Популяризация волонтёрского движения, вовлечение граждан в добровольческую деятельность. Формирование целостного информационного сопровождения волонтёрских мероприятий, акций для расширения территории участия районных волонтёров.

2. Осуществление системного учёта добровольцев, их компетенций, опыта, проектов и практик.

3. Развитие и поддержка добровольческих инициатив и социальных проектов.

4. Организация досуговой деятельности молодёжи.

Количественные результаты:

— 200 волонтёров будет привлечено к реализации проекта (150 — школьное добровольчество, 30 – молодёжное добровольчество, 20 – «серебряное» добровольчество);

— не менее 100 благополучателей получат (волонтёрскую) поддержку;

— в рамках реализации проекта разработается до 7 добровольческих инициатив (проектов);

— 200 волонтёров поучаствует в образовательной программе в рамках «Районной школы добровольчества» и районного форумного мероприятия «Молодость — возможность»;

— к реализации добровольческих (волонтёрских) инициатив будут привлечены до 10 социальных партнёров;

— выйдет не менее 75 тематических публикаций в социальных сетях о добровольческих (волонтерских) инициативах и их результатах;

— выйдет не менее 10 публикаций в СМИ о добровольческих волонтёрских инициативах и их результатах.

Качественные результаты:

— актуальная база добровольцев Плюсского района;

— повышение степени вовлечённости молодёжи и представителей всех поколений в созидательные активности по развитию территории;

— получение возможности повысить свои компетенции в добровольческой деятельности;

— проработка и запуск модели разработки и поддержки социальных проектов.

Долгосрочные результаты

Положительный образ волонтёрского движения в Плюсском районе;

— Система специализированного обучения/подготовки волонтёрского движения;

— Кадровый резерв волонтёров и тим-лидеров для управления добровольческими инициативами на постоянной основе и развитию добровольчества в район

— Организованный досуг