Напраление "Волонтерская помощь медицинским организациям" является ключевым в добровольческом движении в сфере здравоохранения "Волонтеры-медики". Волонтеры осуществляют регулярную помощь медицинскому персоналу медицинских организаций и ухаживают за пациентами.

1. Обеспечение дополнительного ухода и помощи пациентам, их родственникам и медицинскому персоналу в медицинских учреждениях;
2. Обеспечение достижения максимально возможного уровня здоровья, функционирования и адаптации лиц, находящихся на амбулаторном и стационарном лечении;
3. Уменьшение числа случаев инвалидизации, хронизации, рецидивов, обострений и осложнений заболеваний;
4. Подготовка будущих высококвалифицированных сотрудников здравоохранения через волонтерскую практику;
5. Создание условий для формирования позитивного отношения и повышение доверия у населения к медицинским организациям и системе здравоохранения в целом.

1. Повышение качества оказания медицинской помощи пациентам в амбулаторном, и стационарном звеньях;
2. Уменьшение количества лежачих больных, числа случаев инвалидизации, хронизации, рецидивов, обострений и осложнений заболеваний, достижения оптимально комфортного уровня жизни
3. Подготовка квалифицированных медицинских кадров, за счет приобретения и совершенствования волонтерами-студентами медицинских учебных учреждений практических навыков, профессиональных и просоциальных компетенций при работе с пациентами;
4. Достижение максимально возможного уровня здоровья, функционирования и адаптации пациентов с ограниченными возможностями здоровья, полностью или частично утративших способность к самообслуживанию, длительно и часто болеющих, а также детям в дезадаптированных семьях, за счет информирования нуждающихся пациентов и их родственников о правах на гарантированную медико-социальную помощь и порядок ее оказания, помощи и непосредственного участия по устранению социально-гигиенических, медикобиологических и других факторов риска развития заболеваний и/или их прогрессирование;
5. Повышение эмоционального комфорта пациентов, находящихся на стационарном и амбулаторном лечении, путем обеспечения досуговой и обучающей деятельности для пациентов и их родственников;
6. Способствование самоопределению волонтера, как будущего специалиста, за счет возможности оказания помощи в отделениях различного профиля;
7. Повышение приверженности к лечению пациентов;
8. Снижение дефицита квалифицированных медицинских кадров «на местах», удержание их в медицинских учреждениях и в региональной системе здравоохранения, за счет нередкого последующего трудоустройства зарекомендовавших себя волонтеров-медиков;
9. Искоренение дискриминации и развитие культуры гериатрической помощи;
10. Развитие у добровольцев в сфере здравоохранения и пациентов социальнопсихологических качеств личности, таких как: милосердие, активная жизненная позиция, стремление к самореализации, повышение мотивации к ведению здорового образа жизни, ответственность за собственное здоровье;
11. Повышение открытости медицинских организаций к социально ориентированному некоммерческому сектору;
12. Рост доверия населения к системе здравоохранения за счет более персонализированного подхода к пациентам, их родственникам, а также повышения качества и скорости оказания помощи.