Добровольческая деятельность в учреждениях социального обслуживания существовала всегда в различных проявлениях. 

Так, инициативные сотрудники Сургутского районного центра социальной помощи семье и детям активно участвуют в таком направлении волонтерской деятельности, как корпоративное.

Успешный опыт реализации проектов корпоративного волонтерства в центре, высокая мотивация и социальная ответственность сотрудников способствовала возникновению проекта корпоративного волонтерства «Добро в квадрате». В ходе реализации проекта корпоративные волонтеры не только оказывают помощь семьям, повышают эффективность работы при выполнении своих должностных обязанностей, престиж учреждения, но и осваивают новые навыки, проявляют или развивают лидерские качества, чувствуют себя частью общества и вносят свой вклад в решение социальных проблем.

В основу проекта заложены следующие принципы:

-системность: система корпоративного волонтерства выстраивается с учетом миссии и ценностей учреждения;

-ресурсообеспечение: для проведения волонтерских мероприятий используются ресурсы учреждения (коммуникационные каналы, материальные и кадровые ресурсы);

-профессионализм: специалисты-добровольцы имеют высокий уровень профессиональных компетенций, которые помогают решать разнообразные задачи при реализации добровольческих проектов;

-внимание и поощрение: применяются нематериальные методы поощрения добровольцев (повышение квалификации, организация свободного времени, вручение благодарственных писем, присвоение звания «Герой года», публикация статей об активных волонтерах в сети Интернет);

-командообразование: участие сотрудников в волонтерской деятельности объединяет трудовой коллектив и улучшает психоэмоциональный климат в учреждении.

Проект реализуется по приоритетным направлениям волонтерства:

-социальное: оказание помощи семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации, семьям мобилизованных, военнослужащих, беженцам, гражданам, пострадавшим от природных катаклизмов, бездомным и пр.;

-экологическое: благоустройство территорий центра, заповедников; раздельный сбор отходов, экологическое просвещение населения;

-патриотическое: помощь ветеранам, благоустройство военных памятников и захоронений, участие во Всероссийских акциях;

-событийное: оказание помощи в организации и проведении мероприятий различного уровня;

-донорство: добровольная сдача крови сотрудниками, популяризация кадрового донорства;

-фандрайзинг: сбор средств на реализацию социальных проектов центра, оказание помощи нуждающимся гражданам;

-интеллектуальное: оказание в свободное от работы время профессиональных услуг юристами, психологами, специалистами по работе с семьей гражданам, которым не предоставляются услуги в центре.

Таким образом, проект выступает как инструмент корпоративной социальной политики, связанный с поддержкой и поощрением добровольных усилий сотрудников по безвозмездному предоставлению своих времени, знаний, навыков, информации, контактов и связей для решения социальных проблем.

Основная цель проекта: повышение уровня жизни семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, и эффективности деятельности учреждения с привлечением волонтеров.

Для достижения цели перед нами стоят задачи:

1. Провести анализ организации добровольческой деятельности в учреждении.

2. Организовать и реализовать комплекс мероприятий по основным видам волонтерства: социальное, патриотическое, событийное, экологическое, интеллектуальное, донорство, фандрайзинг, в том числе участие в волонтерской деятельности с использованием портала DOBRO.RU.

3. Развивать социальную ответственность участников целевой группы проекта.

4. Способствовать повышению качества жизни семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации или социально опасном положении.

5. Расширить масштабы взаимодействия с организациями некоммерческого и коммерческого сектора, средствами массовой информации, государственными и муниципальными учреждениями, религиозными и другими заинтересованными организациями.

Ожидаемые результаты внедрения проекта:

-повышение эффективности деятельности и укрепление имиджа учреждения, повышение качества предоставляемых социальных услуг;

-улучшение материального положения благополучателей, моральная поддержка членов семей мобилизованных, ветеранов ВОВ и тружеников тыла;

-улучшение внутрисемейных отношений за счет участия членов семей в совместной деятельности;

-сохранение окружающей среды.

В рамках проекта «Добро в квадрате» с 2022 года более 700 семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в том числе семей мобилизованных, беженцев, бездомных получили помощь корпоративных волонтеров.

В формате pro bono (оказание профессиональной помощи) предоставлены необходимые консультационные услуги 34 гражданам, оказана срочная правовая и психологическая помощь.

Проведены адресные поздравления ветеранов, тружеников тыла, встречи с ветеранами боевых действий; оказана помощь в уборке территорий по месту проживания участников ВОВ; собраны гуманитарные посылки для участников специальной военной операции на Украине. 125 человек, в том числе сотрудники, члены их семей и получатели социальных услуг, приняли участие в мероприятиях, посвященных Победе в Великой отечественной войне;

12 мероприятий организовано и проведено для несовершеннолетних ко Дню защиты детей, Международному дню пожилых людей, новогодних утренников.

Развивается кадровое донорство, 18% состава сотрудников являются донорами (2022 – 12 сотрудников-доноров со стажем, 2023 – 8 сотрудников прошли первые донации крови), количество доноров среди сотрудников выросло на 7 %, что в определенной степени влияет и на формирование мотивации к здоровому образу жизни.

В корпоративную волонтерскую деятельность вовлечены 64 сотрудника, 36 детей сотрудников.

100 % активных волонтеров прошли курсы на онлайн-университете социальных наук «Добро.Университет», получено более 70 сертификатов.

На портале «Добро.ру» организовано и проведено 12 добрых мероприятий: «Соберем ребенка в школу», «Новогодний подарок от Деда Мороза», «Добрые крышечки», «Батарейки, сдавайтесь!», «День молодежи», «Добрые рубашечки», «Отбор волонтеров для реализации проекта «Голос ребенка!», «3D» (Думай! Действуй! Добивайся!), «День памяти и скорби» и т.д. В мероприятиях приняло участие 109 волонтеров, которыми отработано более 2234 верифицированных часов

Для реализации мероприятий по повышению уровня жизни получателей социальных услуг привлечены дополнительные ресурсы (материальные, кадровые, информационные); ресурсы социальных партнеров. В реализации проекта приняли участие 35 социальных партнеров (представителей общественных, некоммерческих организаций, индивидуальных предпринимателей, национальных диаспор и т.д.).

Во время проведения благотворительного аукциона «Весна, Надежда, Доброта», акций «Своих не бросаем», «МыВместе» корпоративными волонтерами собрано более 170 тыс. рублей.

Проведены экологические мероприятия, направленные на сохранение окружающей среды: раздельный сбор вторсырья, субботники, благоустройство прилегающих территорий, дошкольных учреждений, очистка загрязненных территорий археологического памятника «Барсова Гора» и т.д. 213 человек приняли участие в экологических мероприятиях.