Россия

Российская Федерация

Свердловская область

Центр развития волонтёрства (ЦРВ) — платформа для решения городских задач и раскрытия волонтёрского потенциала жителей Снежинска. Мы помогаем превратить инициативу в реальный проект: от идеи до воплощения. Например, благодаря ЦРВ в городе появились регулярные экологические акции по очистке озера Синара и программа наставничества для подростков из групп риска.

Исследование потребностей. Опрос 6 000 жителей показал: 82 % готовы участвовать в волонтёрстве, но 65 % не знают, как это сделать, а 40 % считают, что у них недостаточно опыта. Основные барьеры — низкая информированность и отсутствие навыков.
Приоритетные направления:
социальное обслуживание населения;
поддержка граждан серебряного возраста;
досуговая занятость молодёжи;
развитие экологической культуры;
защита животных;
сохранение исторической памяти;
поддержка культуры и искусства;
обеспечение безопасности.
Стратегия на 2026 год:
увеличить число активных волонтёров до 300 человек;
реализовать 20 новых социально значимых проектов;
повысить вовлечённость населения на 20 % через цифровые каналы и офлайн‑мероприятия;
создать карьерные траектории для 100 волонтёров (стажировки в НКО, обучение управлению проектами).
Образование для преодоления барьеров:
программы социального проектирования и грантрайтинга;
тренинги по командообразованию и коммуникации;
курсы по взаимодействию с органами местного самоуправления.
Коммуникационная система центра:
информирование жителей о проектах через соцсети, городские СМИ и листовки;
вовлечение волонтёров через тематические фестивали и мастер‑классы;
формирование проектных команд с распределением ролей;
централизованное решение организационных вопросов (аренда помещений, согласование с администрацией).
Достигнутые результаты:
реализовано 110 проектов с охватом 15 000 жителей;
сформирована база из 150 активных волонтёров;
запущены 5 образовательных программ (обучено 300 человек);
созданы партнёрские связи с 15 местными организациями.
Перспективы:
тиражирование успешных практик в соседние муниципалитеты;
запуск онлайн‑платформы для координации волонтёров;
расширение образовательных программ (курсы по SMM для НКО, основы фандрайзинга);
заключение соглашений с 10 новыми партнёрами (школы, вузы, социальные учреждения).


































IMG-20210813-WA0000.jpg

pismo_podderzhki_tsentra_razvitia_volonterstva.pdf

Скан_20220304 (5).png

Подтверждание лауреата № 215.pdf

Письмо поддержки 2.pdf

Городской радиоузел.jpg

Scan_0005.pdf

Мероприятия проекта.docx

Письмо поддержки 4.pdf

Скан_20220304 (12).png

podderzhka_proekta_v_FGUP_RFYaTs-VNIITF.pdf

благодарность.pdf

Информационная открытость.docx

Письмо поддержки 1.pdf

iyunya_9_Dok_1.pdf

Pismo_Podderzhki.pdf

Письмо поддержки 6.pdf

Эфирная справка Федоров ЕЮ РФЯЦ_ВНИИТФ 1.pdf

2_-_Fedorov_TsRV.pdf

Письмо поддержки 3.pdf

IMG-20211230-WA0000.jpg

IMG-20210609-WA0008.jpg

Otskanirovannye_dokumenty.pdf

01_TsVR_1.pdf

Письмо поддержки 5.pdf

Метроград Снежинск.jpeg

pismo_podderzhki_TsRV.jpg

Челябинская область

Республика Башкортостан

b51e1503-1f0a-568c-eb55-9abc91bb6a97.jpg

Центр Развития Волонтерства

Федеральное государственное унитарное предприятие «Российский Федеральный Ядерный Центр – Всероссийский научно-исследовательский институт технической физики имени академика Е.И. Забабахина» (далее РФЯЦ – ВНИИТФ, ВНИИТФ) – одно из ключевых предприятий Госкорпорации «Росатом», обеспечивающих суверенитет и безопасность Российской Федерации и поддержание мира на Земле.
Итогом работы не одного поколения сотрудников РФЯЦ – ВНИИТФ стало то, что более половины действующего ядерного арсенала страны составили его разработки. При этом ядерный центр ВНИИТФ отвечает за авторский и гарантийный надзор за ядерными зарядами и ядерными боеприпасами на всех этапах их жизненного цикла – от разработки конструкции до демонтажа и утилизации основных составляющих узлов.На протяжении более чем шестидесятилетней истории руководство РФЯЦ – ВНИИТФ постоянно проявляет заботу об удовлетворении основных социальных потребностей своих работников. Основным документом, обеспечивающим защиту интересов каждого работника, его социальные гарантии, оплату труда, поддержание безопасности условий труда, является Коллективный договор и другие локальные нормативные акты ВНИИТФ.

VNIITF_Logo.jpg

ФГУП "РФЯЦ-ВНИИТФ им. академ. Е.И. Забабахина"

OkEcJDf4SqjmWiD3yIlyDQK07AM00MmYiR0S9B3yyIuzTSxdoDE1th3NISOgrZ_41CD5JnSJyppXCgUE6Lt2_ovL.jpg

rCscV7nvXtp58YdxXM1g1JmXu6_-epBqjQACb1JGd_sUk0zJoSHBUdlsYRCvpGZwyRwVrlBNnu_apU8tTyd_nt24.jpg

to11C91ets3v4nC8j6CeH6iU4pKviz_Ikcf_ZIjZQ51sFQdvyDg1gYc7XiSfLuZ6dh7MqiN2REF4UaRUgYs8nLoI.jpg

K6xvEja0eSIoZa9jB4Q84ic7BzQytjy0mmTG43IZiGSg5VbWb8rPaJqP5h_hACwPmz0JslLmfEDE-acbZzglQf6T.jpg

DP7rKLY52RaAsTTHASmsRYfJFHvI1uCdSbwy27iahoF6c_J4FRcCh_q2Un5eCcchvr2WIlC8nnnnBIP-qEP50B2-.jpg

WTE-o32uFBExtTGlMhjDJn2dqgDY8OuAxoGGDYwWr85CNWJAVDyBadf4xeIj0e8H0AqfD16ayMsQuClSdH795zCg.jpg

epTH-jnppi5j59omVpZi_qYzayX46zRsbncGltmbGjZwtg3dddRH_SC7M7EM8jvkeLYbmtww72khFLheeZdVYg9H.jpg

KhbYw9PbjP2K7L8VI7Tk5iX8MnehmDdcDfRWs36LEXTjMoMdTfqdyxQKkUQYTmO-d1T49YtTpSI4pRh9ylkSBEHG.jpg

OTVeNnWfOCqrpVaSAoLRyOCHPQMs9za-RHtJGVZo-_mpNIE19WNO76V-IvFgBPbTAPkEls0JGY2h2TVq91OosTSi.jpg

R6pGFzChCnxhjV81XExRZMPVms9DwL3YYagA9P77jyBHmSUzke98WlBd7RMu825a7Z23O875Sxqlmg_ovdWJx4Oc.jpg

IszxeN-dJ1E0eqIGk2ME1mfnxlp0Nqw_OYNrvjpqesVwS_tAEHEqvZ_JQIr9qrVoFCv5Vk75RLND1YvokLBIiNr2.jpg

No272FkEEkURKwyCdPe1oAj7dog1XCTNRdOeoWRYu2kB3vmKS2HWRbDPtN8l6XJsDLrNlaLYZFGhQF2Bw4-ACmrI.jpg

n_ZIBmq9_trK3muAbc2avn78rOTQV1lT14-zytLydIzcdf6pewVWnXkuBE6a55CoARHPbKr5aPE3IvrnyWJX3epm.jpg

s-hmTki19qcBNEzI9CEx08Va-7sT1emC6oN9OJCg74AxNRt4XX9zvHOUHvbFNR8Ng01pHVmwOiKhjo4Sp8hPWHT2.jpg

9lL2lDrOKZ16kNxvTQgG1-8T52MADH_NaISyr8zhWMNo8AjCMt7mwWDwbR1NLUKAaL_UWiw06vbH8VotOMN0eWoM.jpg

CW9VjSfPJ3nlDDbNMG3RipIgn8btB9lxLzs1JVY_O_Blq3EviEw2-LzTqWgfMJajf0bG6zbXAL_W5qRDgoiD6r0G.jpg

PGUQaBUm8_tQ3chVs5oVysOae5lnrFBsVabfvyhDu6JRiEdIRmaK8ayNYD_4i7GvQXqZqpIpgR7_QV9KJNgv0cFc.jpg

3Hoazv3NjSZJpTrAMAWx5QECmMSCFKoHsZnIQOLur698aaBE7SvWogsRVZ3pl9U6iN8Cxus58-tmcQVi3pyNhQTZ.jpg

ReJCs7_vpQMnS15vXXGExXvdw3qI5mnvuDrZtpA8mRVgILaxylGEdWpBOvLYK8sTPNAfRLh_fomus0gjUrKeqOR1.jpg

sx1qIbCUJkmZJEO0IahKg2wFD5haJ-JWZ2e8rQqsMNRBYId0va-WwYNtVXQZ2ghZAO2LcBJqleQnnkkG_ar8qqVv.jpg

3PuyhuT-X1hvufRk3t9u4iyj3GtFHwnBp982Ox-x3OovPYD5Qiqqg_PiSeRStyAwThQFQvPlFhwAOK6ZruOTt9Qc.jpg

FJh-OeSV2WEhgQVXi778lMqA7raYwpHSWodNoHqcde8g4gdBvexmGQRa61nPm-tIxcZvKLImTtd8sqQfRepVKJuK.jpg

h7eDzk97GxHl4zV5ONt_1oCse3OiieHcoWhyeyTbkA8HFpRU_tT5UfHxuqtPV2GxCl7YV0j7I_KwoXXBdGNP29BI.jpg

OjC8gczD8CEn2PxeQt3q6G5fwmCVNco10PnVcFjxhcO8mBrnqKAQ9AmyYTWdT0DfLD2Xk3h40wcHHF2qqDsErJWT.jpg

gSgN6SXiSyXLEOtbaG4ma0mVmzw9vgVPX4Uy3VVG71J0XV6FbmnI_CUJVX3V9a_GDnf70QdonImeWW_ZCSeyHMb-.jpg

yVhweYfmexJ8c2PWlar0zZk2_hsUnBjiqrdOsBTB198KnnF7P2FtY-zft6tIFAeArjL8Dhvo0XYlbeAI1s4GSjEX.jpg

cv1M1SFDiaUBtJ6SnH9riXkBNxJvC-1eRULK89--LYdEUb5HNmg0ndx36908zd7zSuWWnsn-xHELpriqvebPjfeP.jpg

dsCHuAOsLkxXbtpK0tOh1DcFZbH_5u8c13jbo0UEzPw-APxbtMzLWkPZDgVBc095lBZsV-5AGoZFFgTiVMh55gij.jpg

xZIH6INU1wEtRH1JNo2ycIN95esjR2swfO2gGiBypg-CRTo_M8Ez-Va1pfOrRpSTEuGZjeSmY7Yh9RRBTxZ6v9pH.jpg

UbMmlOeYHKUNncm4L4SGr7Rywdzy4PjDmvL6QkcTM3E7x1TScZncIb8jqdOAx1OBAaEBzxMUn9vsirqKZPi-f1Gz.jpg

Одобрен

Первая Школа СЦРВ: как это было

Партнерские Добро.Центры

Видео5