Проект "Сообщество молодых специалистов" направлен на социализацию молодых специалистов до 35 лет в сфере образования на территории МО ГО "Долинский" Сахалинской области. В районе остро стоит вопрос адаптации молодых кадров к профессиональной жизни. Также существует заметная регрессия отношений старшего и молодого поколения. Мы хотим создать Координационные советы в учреждениях СПО, школ с институтом неформальных наставников внутри советов. Через командообразующие тренинги, работу со специалистами в сфере адаптации и мотивации достигнуть желаемого результата, повысить KPI молодого сообщества и мотивировать на создание проектов/стартапов, расширения личностного потенциала в работе.

Мы, команда с трека «Острова развития», которые в один день услышали историю нашей форумчанки о притеснении ее в коллективе как молодого специалиста и решили провести социологический опрос. Мы ужаснулись цифрам , что люди сталкивались с такой проблемой- проблемой неприятия профессиональной ценности молодых компетентных специалистов разных сфер. Среди молодых специалистов разных регионов РФ (150 человек) 55% сталкивались с притеснением на работе, а 49% опрошенных - не воспринимали на професиональном поприще, как специалиста. К началу 2021/2022 учебного года в образовательных учреждениях г. Долинск и района в целом начали трудовую деятельность 170 молодых специалистов, 33 из них в сельских школах. Данным специалистам (73%) нужна адаптация в учебной деятельности, а также командообразующая систематизация, чтобы добиться взаимодействия молодого и старшего поколения преподавателей.

Адаптировать молодых специалистов ко взаимодействию со старшим поколением

Создание Координационного Совета в ДФ СТС и ЖКХ. Проведение ежемесячных встреч со специалистами и наставниками в сфере образования, проведение тренингов личностного роста и командообразующего фактора до июня 2022 года. Проект уже получил одобрение Министерства образования Сахалинской обл. и управления образования МО ГО "Долинский".