Реализация данной Программы систематизирует деятельность учреждения по привлечению волонтеров для оказания помощи отдельным категориям граждан и реализует один из принципов добровольческой деятельности – «волонтерство через всю жизнь». Программа направлена на социокультурное развитие и сохранение здоровья пожилых граждан, приобщение пожилых граждан к активным и полезным формам проведения досуга; установление и укрепление контактов между пожилыми людьми, и пропаганду активного образа жизни.

Особенностью Программы является лидерский клуб «серебряных» волонтеров «Белая сирень», деятельность которого позволяет увеличивать число вовлеченных в добровольческую деятельность граждан пожилого возраста. Для стимулирования и мотивации «серебряных» волонтеров важно создать систему поощрения и поддержки участников Программы. При планировании мероприятий «серебряных» волонтеров учитываются увлечения, стремления и желания пожилых граждан. Главным мотивирующим фактором для «серебряных» волонтеров является выстраивание перспективы развития добровольческого движения, а также перспективы развития, определение будущего каждого «серебряного» волонтера.

Для организации мероприятий, поощрения и мотивирования волонтеров возможно привлечение спонсорских средств.

В работе с волонтерами используются индивидуальные формы работы: интервьюирование, диагностика, практическое занятие, консультирование, беседа, опрос, присмотр, уход, сопровождение и др.;

групповые формы работы: семинар-практикум, лекция, досуговые мероприятия, акция, конкурс, встреча, круглый стол, дискуссия, тренинг и др.

Методы работы:

организационные (планирование, информирование, координирование);

исследовательские (анализ документации, наблюдение (прямое и косвенное), беседа, анкетирование);

практические (лекции, методы активного социально-психологического обучения взрослых, практические занятия, методы организации досуговых мероприятий, методы контроля и улучшения эмоционального состояния, социально-экономические методы, методы воспитания (убеждение, внушение, поощрение, порицание, требование, метод формирования перспективы, упражнения, игровые методы), метод оказания бытовой помощи, спортивно-оздоровительные методы и др.);

аналитические (анализ эффективности деятельности, обобщение, публикации и выступления по результатам проведенной работы).

Целью Программы является создание комплексной системы поддержки развития добровольчества среди граждан в возрасте от 55 лет и старше, направленной на раскрытие их потенциала, содействие в самореализации и улучшения качества жизни как самих «серебряных» волонтеров, так и всего общества в целом.

В учреждении сформирована система информирования и привлечения внимания общественности к деятельности волонтеров «серебряного» возраста через СМИ, официальный сайт учреждения, социальные сети и аккаунты.

Внедрена система поощрения волонтеров.

 Обучены, получили волонтерские книжки и зарегистрированы на Всероссийском сайте добровольцев 100% волонтеров «серебряного» возраста.

Привлечены к участию в Программе 28 партнерские организации. Около 500 человек получили помощь волонтеров.

Создан волонтерский клуб «Белая сирень», что позволило увеличить количество волонтеров «серебряного» возраста в 4.5 раза (418%; до начала программы-11 волонтеров/ в марте 2022г. – 46 волонтеров).

Число лиц, на которых была распространена практика за последний год – 517 человек, из них: волонтеры «серебряного» возраста-46 человек; благополучатели – 471 человек (граждане пожилого возраста – 205 человек; Ветераны и участники Великой Отечественной войны – 138 человек; инвалиды трудоспособного возраста – 28 человек; несовершеннолетние – 53 человека, из них: дети без попечения родителей – 30 человек; иные категории граждан – 17 человек.