В ходе социологического и анкетного опроса жителей в возрасте 55+ и руководителей волонтёрских отрядов города Севастополя был выявлен низкий уровень компетенций (знаний, умений) у членов Координационного Совета «Молоды душой» руководителей, активистов и команд волонтерских отрядов города Севастополя в части организационных, коммуникационных активностей, что мешает им в общении с населением в возрасте 55+ . Проект «Активный «серебряный» Севастополь» направлен на повышение уровня компетенции волонтёрских активистов (в первую очередь  «серебряного» возраста) для улучшения качества их информационно - пропагандистской работы с населением города федерального значения Севастополь по разъяснению положений программы «Активное долголетие», социализации пожилого населения, повышения их уровня самодостаточности, возвращения к активному (в меру возможностей) способу жизни, реализации приобретённого опыта и потенциала.
АНО «Ресурсный центр поддержки СО НКО», опираясь на свои ресурсы и ресурсы партнёрских организаций, поддержавших данный проект, а также тех, с кем заключены Соглашения о поддержке и совместной деятельности (38 учреждений и организаций Севастополя и других городов России) при финансовой поддержке АВЦ смогут достичь поставленную цель - повысить у членов Координационного Совета «Молоды душой», руководителей, активистов и команд волонтерских отрядов города Севастополя уровень компетенции (знаний, умений) в сфере организационных, коммуникационных активностей и обучающей деятельности с населением в возрасте 55+ . Для реализации проекта подобрана команда специалистов, имеющих достаточный образовательный и практический опыт работы с целевой группой проекта и благо получателями. Помимо количественных, измеримых результатов проекта, ожидаем получить качественные изменения у всех участников проекта, а следовательно, повысится их положительное влияние на окружение. Планируем повысить уровень культуры благотворительности, улучшить координацию деятельности государственных учреждений и НКО по работе с пожилым населением и «серебряными» волонтёрами, что позволит предотвратить неэффективное распыление бюджетных средств и сконцентрирует усилия всех структур на выявлении одиноких и не реализовавших свой жизненный потенциал жителей в возрасте 55+. Полученный опыт и наработки будут мультиплицированы в другие регионы страны.

Цель проекта – повысить у членов Координационного Совета «Молоды душой», руководителей, активистов и команд волонтерских отрядов города Севастополя уровень компетенции (знаний, умений) в сфере организационных, коммуникационных активностей и обучающей деятельности с населением в возрасте 55+
Поставленная цель достижима, так как команда проекта имеет достаточный профессиональный и жизненный опыт, чтобы провести запланированные мероприятия и достичь поставленную цель. Поставленная цель является актуальной для города-героя Севастополя, в котором, согласно официальных данных, количество пожилого населения составляет третью часть от более 500 тысяч населения. В рамках реализации проекта «Формирование Регионального центра «серебряного» добровольчества в городе Севастополе» в марте 2021 года Институтом экономики и права, совместно со специалистами флагманского Ресурсного центра, проведено социологическое исследование степени информированности севастопольцев о движении «серебряное» добровольчество (волонтёрство), которое показало, что 45% опрошенных респондентов нашего региона в возрасте 55+ еще не получили достаточной информации о «серебряном» волонтёрстве, что свидетельствует об актуальности продолжения проведения информационной и образовательной работы среди пожилого населения. Из большинства опрошенных, владеющих информацией о «серебряном» волонтёрстве (35%), узнали об этом от знакомых (друзей).  Это свидетельствует о том, что люди активно обмениваются информацией о своем участии в волонтерской деятельности или об известных им фактах «серебряного» волонтёрства.
Развитие "серебряного " волонтёрства требует подготовки активистов по ряду направлений, чтобы они могли грамотно и квалифицированно общаться с населением в возрасте 55+ по вопросам активного долголетия, их социализации, вовлечения в «серебряное» добровольчество.
Поставленная цель достигается решением следующих задач:
1 -   Повысить уровень компетенции членов Координационного Совета, руководителей, лидеров, активистов и команд волонтерских отрядов города Севастополя
2 -   Расширить уровень знаний о целях, задачах, возможностях добровольческой деятельности
3 -  Организация деятельности отрядов, кружков СВ, определение локаций занятий, заключение договоров с руководителями, разработка Реестров участников

Количественные показатели:
В мероприятиях проекта предполагается задействовать:
Волонтёров   - не менее 250 человек,
Благополучателей – не менее 2600 человек
Партнёров –  не менее 10 оранизаций
Количество публикаций - не менее 10 в печатных СМИ и на сайте Ресурсного центра
 Качественные показатели
- не менее 70% обучившихся в Академии «серебряного» активиста отмечают повышение собственной самооценки, грамотности и уверенности в себе
- члены Координационного Совета «Молоды душой» обобщили проекты НКО, реализуемые за счет бюджетных средств,  направленные на поддержку жителей 55+ и повышение эффективности волонтёрской деятельности, составили реестр СВ по зоне своей ответственности, разработали  и внедрили методические рекомендации по улучшению волонтёрской деятельности  Регионального центра «серебряного» волонтёрства «Молоды душой»
- волонтёры, прошедшие обучение по работе на интернет платформах и медиа грамотности, активизировали общение в соцсетях, увеличив число тематических публикаций по «серебряному» добровольчеству и работе кружков и клубов по интересам
 - обучение волонтёров в семинаре по поиску ресурсов и фандрайзинга, придало уверенности в правильности действий и укрепило гражданскую позицию в важности участия во Всероссийской акции «Красная гвоздика»
-  формат общения в Митапе представителей власти, СМИ и НКО создал атмосферу доброжелательности и творческого общения единомышленников
- координация деятельности государственных учреждений и НКО по работе с пожилым населением и «серебряными» волонтёрами, позволила предотвратить неэффективное распыление бюджетных средств и сконцентрировать усилия на выявление  одиноких и не реализовавших свой потенциал жителей в возрасте 55+