Вопрос безработицы среди молодых людей считается одной из серьезнейших проблем современного российского общества. Молодые специалисты не способны адекватно оценить себя и свою работу, завышая или умаляют свою профессиональную пригодность на рынке труда.

В наше время существуют стереотипы, которые диктуют правила отношения к молодым специалистам. Наша команда предлагает реализовать социальноориентируемый проект, способствующий трудоустройству,построению карьерных лифтов для молодежи вовремя учебы или после окончания образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций. Проект предполагает выстроенние поэтапного ряда механизмов взаимодействий студентов и работодателем через студенческие стажировки или практи по получению первичных профессиональных навыков, которые способны стать социальным лифтом для молодежи.

Реализация проекта будет предусмотрена в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». Проект направлен на реализацию Концепции социально-экономического развития Санкт-Петербурга.

Проект предусматривает:

▪ создание универсального сайта, на котором участники ознакомятся с проектом и пройдут регистрацию на сайте,

▪ анкетирование, с помоью которого мы выявим их актуальные умения и профессиональные навыки.

▪ обучение, где они приобретут недостающие профессиональные навыки, а также узнают о своих скрытых профессиональных потенциалах.

▪ прохождение профессиональной стажировки, где участник и работодатель будут взаимодействовать в реализации и раскрытии профессионального потенциала участника.

▪ Получение участниками проекта рекомендательных писем и паспорта собственных компетенций

▪ Создание тиражируемой регионаьной модели проекта.

Подводя итоги можно сделать вывод что успешная реализация данного проекта «Я в деле!», поможет снизить уровень безработицы среди молодежи, помочь работодателем найти высококвалифицированных сотрудников, увеличить занятость участников, также усилить социальную защищенность не только у молодежи, но и у других категорий безработных.

Разработка и внедрение комплексной программы обучения и профессиональных стажировок по формированию профессиональных и надпрофессиональных компетенций для молодежи Санкт-Петербурга для последующей успешной профессиональной индентификации.

Количественные показатели

• Привлечено менее 300 человек к участию в программе

• Стажировки прошло не менее 50 человек

• Не менее 50 публикаций в СМИ и социальных сетях

• Создана онлайн платформа для работодателей и будущих сотрудников

• Составлена модель паспорта компетенций участников проекта

• проведено не менее 100 тренингов (семинаров)

• Привлечено не менее 100 работодателей

• Принято участие не менее чем в 2 региональных и федеральных конференциях с докладом о проекте и его результативности

• Составлена и апробирована региональная модель организации и проведения проекта

• Привлечено не менее 10 социальных партнеров к реализации программы

• Привлечено не менее 10 образовательных организаций к реализации программы

Качественные показатели

• Поднялся уровень компетентности ряда выпускников образовательных организаций

• Жители региона проинформированы о существовании программы

• Выявлены тренды в формировании предметных и надпредметных компетенций выпускников образовательных организаций для успешного трудоустройства

• Выявлена динамика изменений в восприятии выпускника образовательной организации в обществе