Данный проект является продолжением деятельности команды КРОМО "Центр развития добровольчества" по развитию добровольчества в сфере культуры и ранее реализованных проектов «Арт-коллаборация добровольцев Карелии», «Стандарт добровольчества Карелии» (реализован в 2019 г. при поддержке Фонда Президентских грантов). Проект позволит продолжить системный подход в развитии инфраструктуры добровольческого движения региона в сфере культуры, особенно в условиях распространения COVID-19, который оголил ряд проблем по вовлечению населения в добровольческую деятельность.

В рамках проекта 30 сотрудников учреждений культуры из 6 районов Карелии пройдут подготовку по 2-м модулям: «Добровольчество: точки контакта» - базовый онлайн модуль по организации работы с добровольцами (8 акад.час.), «Digital технологии, помогающие добровольчеству» - профильный онлайн модуль по управлению добровольцами с использованием цифровых технологий (8 акад.час.). По итогам будут сформированы добровольческие программы и спектр вакансий для волонтеров, в т.ч. дистанционной формы.

Для потенциальных добровольцев (не менее 35% от общего числа населения в возрасте 14-30 лет) будет реализована информационная кампания с прямым контактом через «Добрые уроки», а также размещением информации в соц.сетях с участием известных людей из сферы искусства и культуры региона. Ключевым событием станет онлайн «Ярмарка волонтерских вакансий», через нее сотрудники учреждений культуры презентуют спектр возможностей для потенциальных добровольцев.

После Ярмарки добровольческие вакансии будут выполняться в ходе молодежной игры (мотивационный элемент для данной целевой группы), будет реализовано не менее 50 волонтерских вакансий для 12 учреждений культуры, которые позволят познакомить большее число жителей с культурным наследием и традициями региона. Подобные услуги получат не менее 2000 жителей малых городов и поселков Карелии. Информационный охват не менее 30000 пользователей соц.сетей и читателей региональных СМИ.

По итогам проекта будет сформирован методический кейс, который представят к обсуждению на региональной конференции по добровольчеству. Практика проекта станет основой для разработки регламентов на региональном уровне по организации работы добровольцев в учреждениях культуры, предложения будут представлены в качестве рекомендаций на Совете по добровольчеству при Главе Республики Карелия.

К ноябрю 2020 года апробировать модель вовлечения граждан в возрасте от 18 до 30 лет 6 районов Карелии (30% от всех районов региона) в дистанционные формы добровольческой деятельности в сфере культуры для выявления среди них лидеров и формирования сообществ добровольцев культуры.

Количественные результаты 

• Сформировано экспертное сообщество в сфере волонтеров культуры из не менее 5 специалистов, тренеров, сотрудников учреждений культуры Карелии, которые имеют успешные практики подготовки и координации волонтеров.

• Разработано 2-х уровневая программа подготовки организаторов добровольческой деятельности в сфере культуры, общий объем программы не менее 16 акад.час.

• Разработана программа консультирования по поддержке сотрудников учреждений культуры по организации работы с добровольцами на этапах набора, отбора, подготовки, сопровождения и поддержки в ходе оказания услуг.

• Обучено не менее 30 специалистов учреждений культуры и СО НКО из 6 муниципальных образований Карелии по программам «Добровольчество: точки контакта» и «Digital технологии, помогающие добровольчеству»,

• Разработано не менее 6 волонтерских программ (регламентов) для конкретных учреждений культуры, которые помогают выстроить модель взаимодействия учреждения с добровольцами, разграничивая полномочия и сферы ответственности, не подменяя работу специалистов вакансиями для волонтеров,

• В ходе проведения Ярмарки волонтерских вакансий публично представлено не менее 20 вакансий для волонтеров, остальные вакансии презентованы в ходе деловой игры для волонтеров культуры, в ходе выполнения вакансий не мене 2000 человек получили помощь,

• Не менее 30000 жителей региона узнают о ходе реализации проекта посредством СМИ, социальных сетей, а также важности работы социальных работников.

• Разработан единый пакет инструкций к не менее 10 базовым добровольческим вакансиям в учреждениях культуры и дорожная карта по организации работы добровольцев, которая представлена как опыт проекта для тиражирования в остальные районы региона.

Качественные результаты:

• В ходе проекта сформировано экспертное сообщество из числа руководителей СО НКО, методистов ведущих вузов региона, которые заинтересованы в повышении качественного уровня развития добровольчества в Карелии. Совместная деятельность позволит создать образовательный продукт нового поколения согласно "Стандарту добровольчества Карелии",

• Специалисты организаций получили понятные и простые алгоритмы работы с добровольцами: привлечения, подготовки, сопровождения и мотивирования волонтера к долгосрочной деятельности с учетом специфики деятельности данных организаций,

• Сотрудники организаций повысили свой уровень информированности о понятиях, принципах, правилах добровольцев, что позитивно сказывается на культуре взаимодействия «посредника» и добровольца»,

• Повышение квалификации организаторов добровольчества позволит повысить качество работы с добровольцами и увеличит продолжительность работы волонтера в организации,

• Сформированы волонтёрские вакансии, которые учитывают уровень и профиль подготовки добровольцев, через их выполнение волонтёры на практике закрепляют полученные знания и навыки;

• Добровольцы видят заинтересованность сотрудников в их работе.