Выйти

circle-checked

13 волонтёров готовы помогать

Школа волонтеров-лидеров #Действуй

Школа волонтеров-лидеров #Действуй

category-iconДети и молодежь
category-iconОбразование
category-iconДругое

Организатор проекта

organizer-photo
Мошняга Александра Алексеевна
Основной регион: Мурманская область
Охват проекта по регионам:
Мурманская область
Показать полностью
Срок реализации: Бессрочно
socials-itemsite-icon

Руководитель проекта

phone-icon
+7-996-964-89-09
socials-itemwa-icon

Описание

В 2019 г. нашей командой было открыто молодежное пространство коллективной работы "Точка кипения - Полярные Зори", для реализации прорывных идей и прогрессивных городских проектов, создания проектных команд и профессионального роста, путем прохождения через современные и эффективные образовательные форматы. Сейчас пространство работает как молодежный центр. За 2,5 года работы мы поняли, что молодежные инициативы — это драйвер развития городского лидерства.
На базе клуба работает:

- муниципальный штаба Всероссийской общественной организации волонтёров-экологов «Делай!»;

- муниципальный штаб "ВОЛОНТЁРОВ КУЛЬТУРЫ РОСАТОМА";

- региональный штаб Всероссийского Движения "Волонтеров Экологов";

- муниципальный волонтерский корпус Федерального проекта "Чистые игры" и "Вода России".

Проект "Школа волонтеров-лидеров" направлен на формирование сообщества активных граждан. Цель проекта напрямую связана со стратегией развития молодежи до 2025г., развитие самостоятельной личности, формирование его позитивного мировоззрения и востребованных компетенций, что признается главным приоритетом проекта. Школа развивает организаторские способности у молодежи по направлениям деятельности в сфере экологии, культуры, реализующих творческие и социокультурные инициативы. Проект реализуется с февраля 2021г. по настоящее время и был создан волонтерами для волонтеров. Основные принципы реализации проекта — это находить новые форматы мероприятий на основании потребности и желания молодежи в современных условиях. Подхватывать идеи ребят и доводить их до реализации, получая новые навыки. Аудитория проекта — это молодежь 14-35 лет, проживающие в городе Полярные Зори, Мурманской области, занимающиеся в добровольческом клубе и не имеющая альтернатив неформального образования в городе. Проект уникален для территории Мурманской области.

Также в рамках проекта была создана уникальная система мотивации побуждающая волонтеров к эффективной и ответственной добровольческой деятельности. Благодаря этой системе нам удается эффективно привлекать и удерживать волонтёров. Сейчас в клубе 110 человек. За год наш клуб стал одним из лучших добровольческих клубов области и вошел в четвертьфинал премии #МыВместе. 

Показать полностью

Цели проекта

Сформировать сообщество активных граждан, участвующих в волонтерской деятельности в сфере экологии, культуры, реализующих творческие и социокультурные инициативы в г. Полярные Зори и регионе.

Показать полностью

Результаты проекта

Волонтеры организовали: 

- 3х месячную Школу экологистов;

- 83 добрых дела;

- 3278.5 волонтерских часов;

- создали летнее молодежное пространство для творческой молодежи "ДВОР ТК";

- сумма выигранных грантов 2 780 000,00

- постоянные участники форумов Росмолодежи.


Создана уникальная мотивационная программа волонтеров-лидеров:


Создание возможностей для личностного роста и саморазвития -

1.1. Участники сами пишут план своего развития;

1.2. Организована программа стажировок для волонтеров;

1.3. Возможность организации личных мероприятий волонтеров;

1.4. Мастер-классы по приобретению гибких навыков от всероссийских экспертов (например проект мастерская сторителлинга, развитие креативного и критического мышления, а также эмоционального интеллекта);

1.5. Создание нового молодежного пространства для молодежи города совместно с волонтерами-лидерами.


Дружеские отношения как форма мотивации добровольцев -

2.1. Любые идеи достойны внимания;

2.2. Волонтеры сами выбирают для себя поощрение;

2.3. Еженедельные беседы с участниками клуба;

2.4. Постоянный нетворкинг в чате клуба;

2.5. Совместные фотосессии;

2. 6. Совместные праздники и стратегическое планирование;

2.7. Дружеская и креативная атмосфера внутри клуба.


Меры материальной мотивации -

3.1. Волонтеры получают бонусы за личные достижения (но нет никакой конкуренции, нет рейтингов);

3.2. Клуб открыто говорит обо всех бонусах (например скидки и баллы к ЕГЭ);

3.3. Мерч и подарки.


Признание заслуг -

4.1. Достижения волонтеров постоянно отмечают и поощряют еженедельно самых активных;

4.2. Волонтеры сами оценивают работу друг друга;

4.3. У ребят есть личная мотивация в качестве городских, региональных и федеральных конкурсов.


Все это сделали сами ребята с февраля 2021 года. https://dobro.ru/organizations/10008798/info


Сейчас в проекте более 100 чел. волонтеров в проекте и более 1 540 чел. поучаствовали в мероприятиях.


Показать полностью

Фотографии 39

Показать все