Союз волонтеров "ВЫБОР"

  • Основной регион реализации: Тамбовская область

  • Охват проекта по регионам: Тамбовская область

Описание

Мониторинг добровольческих ресурсов региона, проведенный Ресурсно-тренинговым центром Союза волонтеров «Выбор» в декабре 2018г., показал, что Тамбовская область располагает огромным потенциалом в этой сфере: добровольчеством охвачены 30 муниципалитетов, волонтеры работают в самых разных направлениях, начиная от событийного волонтерства до проектного, количество постоянных членов волонтерских организаций -  более 6 тыс. человек.  Уникальность проекта заключается в формировании единого образовательного пространства, который сорганизовался в 2019 году и обеспечило доступность образовательных программ для волонтеров всего региона через использование ресурсов 6 базовых площадок, объединяющих добровольческие отряды по территориальному признаку. Реализация проекта стала важнейшей стратегией единения и взаимодействия добровольческих ресурсов на территориях 30 муниципальных образований как интеграция практико-ориентированного обучения волонтеров, целью которой является формирование общекультурных и предметных компетенций.  Результатом этого является формирование у добровольцев из дальних территорий проживания ряда общекультурных компетенций, а именно: умение разрешать конфликтные ситуации, навык безопасного жизнеобеспечения, рационального потребления и бережного отношения к окружающей среде, навык использования медиапространства для продвижения добровольческих инициатив. Расширение возможностей взаимодействия добровольцев через обучение и обмен опытом, выявления проблем и их решение, будет способствовать повышению статуса добровольца на территории проживания. Формированию положительного имиджа волонтера как социально активной личности, обеспечивающего развитие всех направлений добровольческого движения на территории проживания, способствует заинтересованность  вовлеченных им в социально-значимые практики новых членов, что позволяет интегрировать добровольческие ресурсы в социально-экономическое пространство региона. Перспективой развития проекта станет выход региональной системы добровольчества в международное волонтёрское пространство.

Цели
проекта

Создание условий для развития волонтерского движения в муниципалитетах Тамбовской области путем повышения  уровня общекультурных компетенций добровольцев Союза волонтеров «Выбор» и включения добровольческих ресурсов в стратегию социально-культурного развития региона.

Результаты
проекта

Предыдущий опыт реализации:
2018-2019 гг. – реализация проекта «Создание Союза волонтеров «Выбор» как методологической модели добровольческого движения (средства Фонда президентских грантов). Цель: Создание региональной системы добровольчества, методологических и методических ресурсов для развития и поддержки волонтерства Тамбовской области. Результаты:
  • Создан Ресурсно-тренинговый центр для методико-образовательной, просветительской и информационной поддержки волонтёрских организаций;
  • Проведен региональный Форум волонтеров.
  • Организованы круглые столы по вопросам взаимодействия и партнёрства.
  • Запущены конкурсы «Лучший волонтер года» и конкурс на лучшую волонтёрскую площадку Союза волонтёров.
  • Созданы мультимедийные ресурсы об истории добровольчества в России и его современном состоянии (фильмы «Соль земли» и «Сердце отдаю людям»).
  • Проведен цикл образовательных выездных сессий в муниципальные образования Тамбовской области – 6 базовых площадок. Участниками стали более 600 добровольцев. (обучение социальному проектированию, обучение по работе с ЕИС «Добровольцы России», тренинги на раскрытие лидерских качеств)
  • Проведено практико-ориентированное обучение новым технологиям организации добровольческих мероприятий и разработке тренинговых программ по программе «Лидер-наставник» (участники 15 человек– студенты-волонтеры, педагоги школ, вузов и ссузов, педагоги дополнительного образования, специалисты по работе с молодежью)
Планируемые результаты:
- количество волонтеров, прошедших обучение – не менее 400 чел.; - количество разработанных тренингов, мастер-классов – 4; - количество выездных образовательных сессий – 6; - количество муниципалитетов, включенных в программу – 30; - количество публикаций в СМИ и соцсетях – не менее 30.

Руководитель проекта

Директор АНО "Студенческое молодежное сообщество", директор Ресурсного центра СДИ "БУМЕРАНГ" ТГУ имени Г.Р.Державина

+7-910-758-13-13

Проект в соцсетях