Цель и задачи проекта направлены на развитие кадрового донорства среди молодежи. При том пропаганда кадрового донорства будет направлена на первичных доноров и школьников, которые в перспективе смогуть стать кадровыми донорами и повысить надежность донорской системы Чувашской республики. То есть добавятся дополнительные методы и расширится целевая аудитория проекта. Сохранятся массовые акции по сдаче крови и ее компонентов, которые привлекают самое большое количество новых доноров. Добавятся профориентационные мероприятия со школьниками, которые включают в себя проведение экскурсий на Республиканской станции переливания крови и теоретическое знакомство с донорством в формате квест-игр. Кроме того, будут проведены предварительные встречи со студентами образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций по подготовке к сдаче крови и ее компонентов. Также будет расширена работа с первичными донорами через социальную сеть, для того, чтобы они продолжали свою донорскую функцию дальше, а не решили отказаться и взятая кровь или ее компоненты были утилизированы (если донор после первой донации не придет хотя бы сдать анализ в течение полугода, его кровь или компоненты крови не будут использованы).
Показать полностью
Цели проекта
Популяризация кадрового донорства крови и ее компонентов среди молодежи городов Чебоксары и Новочебоксарск в возрасте от 14 до 30 лет.
Показать полностью
Результаты проекта
Количественные показатели: 1. Количество участников мероприятий проекта - 2000 человек. 2. Количество доноров, сдавших кровь и ее компоненты в рамках акций проекта - не менее 1500. 3. Процент первичных доноров, которые продолжили сдавать крови и ее компоненты - не менее 50%. 4. Количество вузов и ссузов, принявиших участие в проекте - не менее 10. 5. Количество школ, принявших участие в проекте - не менее 8. Качественные показатели: 1. Повышение уровня дисциплинированности доноров крови и ее компоненто, позитивного отношения к кадровому донорству крови и ее компонентов. 2. Повышение мотивации у молодежи становиться кадровыми донорами. 3. Расширение базы потенциальных доноров среди лиц, не достигших 18 летнего возраста.