На данный момент в Российской Федерации развитие добровольчества является одним из приоритетных направлений деятельности .Волонтерство – как социальный инструмент помогает решать множество задач, и становится эффективным механизмом социальных преобразований. Однако, добровольчество в своей работе сталкивается с рядом проблем:
1. Существует нехватка добровольцев для участия в акциях и организации помощи в проведении мероприятий .
2. Большое количество потенциальных активистов- добровольцев покидают волонтерское объединение, потому что не могут подобрать мероприятие или проект, который бы пришелся им по душе и отвечал их интересам
3. Отсутствие обучения, что приводит к низкой квалификации волонтеров и значительным время -затратам на обучение новичков.
4. Отсутствие у опытных волонтеров навыков управленцев, чтобы взаимодействовать с организаторами мероприятия.
Согласно данным статистики, в Челябинской области волонтерством занимаются в основном студенты, а потенциал людей старшего поколения с их огромным жизненным и профессиональным опытом,  остается неосвоенным. По данным Регионального центра " серебряного" волонтерства Челябинской области , только за этот год к волонтерскому движению присоединилось около 400 людей старшего поколения, что говорит о большой популярности " серебряного" движения в регионе. Таким образом, развитие " серебряного" движения , создание условий для деятельности и развития таких  волонтерских сообществ становится приоритетной задачей для государства.

Создание образовательной платформы для повышения квалификации волонтеров, путем привлечения 150 человек в возрасте от 55 до 75 лет к участию в образовательной программе " Школа волонтера" для " серебряных" волонтеров в период с 10 января 201 года по 30 апреля 2021 года.
С 2018 года на территории г. Магнитогорска существует Региональный центр " серебряного" волонтерства », зарекомендовавший себя как качественная система взаимодействия волонтеров и организаций. В связи с этим , всё большее количество людей старшего возраста интересуется данным движением и проект позволит любому желающему стать волонтером, а пенсионерам , уже занимающимся волонтерством, повысить свою квалификацию.
Мероприятия по организации проекта .
1.Открытие приёма заявок в организационный комитет -январь 2021 
2. Определение организационного комитета проекта -январь 2021 г
3. Разработка брендбука проекта-январь 2021 г.
4. Подготовка и рассылка информационного письма о реализации проекта руководителям волонтерских сообщест " серебряного" движения , в Министерство социальных отношений Челябинской области и экспертам - январь 2021 г.
5. Работа со СМИ март 2021 г.
6. Создание мероприятия в ВК -февраль 2021 г.
7. Разработка программы мероприятия -февраль 2021 г.
10. Подготовка раздаточного материала Март 2021 г.
11. Проведение мероприятия «Школа волонтера» Апрель 2021 г.
12. Сбор обратной связи о проекте май-июнь 2021 г

150 волонтеров получат новые знания, а также узнают новые практики в сфере волонтерства;
Не менее 7500 человек узнают о проекте;
Не менее 5 партнеров будет привлечено к организации мероприятия;
Повышен уровень вовлеченности жителей области в добровольческую деятельность;
Сформируется база тим-лидеров из числа участников форума.