Познавательно-развлекательная программа для детей, на тему "Мои права и обязанности".&#13;
&#13;
Позиции для волонтеров:&#13;
&#13;
- фотограф&#13;
&#13;
- ведущий

17 ноября 2017

FFA800-doctorAndPhone

Десногорск

"Я ребенок! Я человек!"

культурно - досуговое учреждение

organization-icon.png

Муниципальное бюджетное учреждение "Городской центр поддержки молодежных и детских общественных объединений" муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области

<h3>Упражнение на командообразование «Тролли»</h3>&#13;
&#13;
Цель: Упражнение дает группе опыт слаженного командного взаимодействия&#13;
&#13;
Время: 25–35 минут&#13;
&#13;
Размер группы: 12–40 человек&#13;
&#13;
Вам понадобится две дощечки 10х35 см — тролли. Также, перед началом упражнения отметьте поле для игры — две параллельные линии, находящиеся на расстоянии не меньше трех метров друг от друга. Для проведения упражнения мы делим участников на команды по 6–8 человек.&#13;
&#13;
Инструкция:&#13;
&#13;
«Коллеги, перед вами стоит задача — переправиться от одной линии до другой, не касаясь земли, используя тролли. У вас 10 минут для выработки стратегии. Затем вы должны будете выполнить задание. Учтите, что есть несколько правил. Если кто-то из команды касается земли — команда начинает проходить поле сначала. Команда выполнившая задание первой получает 10 баллов. За второе место 5 баллов. За 3 место 2 балла. Остальные баллов не получают. Тренироваться на поле для игры запрещается».&#13;
&#13;
Итоги упражнения:&#13;
&#13;
<ul><li>Довольны ли вы своим результатом?</li>&#13;
	<li>Что помогало/ что мешало справиться с заданием?</li>&#13;
	<li>Кого хотите отдельно выделить/ поблагодарить?</li>&#13;
</ul>Также рекомендуем вам эксклюзивное упражнение на командообразование "Чертова Башня"  &#13;
&#13;
<h3>Упражнение на командообразование «Тропинка»</h3>&#13;
&#13;
Цель: Упражнение представляет из себя хорошее испытание на сплоченность и терпение команды. При реализации этого упражнения проявляются командные роли участников.&#13;
&#13;
Время: 30–40 минут&#13;
&#13;
Размер группы: 8–30 человек&#13;
&#13;
К этому упражнению тренеру необходимо подготовиться. Если вы проводите тренинг на природе, то возьмите 15–17 кирпичей и разложите их змейкой. Если вы проводите в аудитории, то устройте ту же самую змейку с помощью скотча и бумаги А4. Кирпичи или бумагу нужно располагать друг от друга на расстоянии одного человеческого шага, но шаг этот должен быть достаточно большим. &#13;
&#13;
Инструкция к упражнению:&#13;
&#13;
Внимание. Перед вами «ядовитое болото». И вам необходимо всей командой его преодолеть. Первый и последний кирпич/лист это начало и конец «болота». Преодолевая болото вам нужно быть аккуратными. Важно соблюдать следующие правила:&#13;
&#13;
<ul><li>Все участники должны находиться в постоянном контакте друг с другом.</li>&#13;
	<li>Если контакт разорвался, то участники начинают прохождение болота заново.</li>&#13;
	<li>Если кто-нибудь касается земли, вся команда начинает тонуть в «болоте» и упражнение также начинается сначала.</li>&#13;
</ul>Итоги упражнения:&#13;
&#13;
<ul><li>Как вы себя чувствуете?</li>&#13;
	<li>Группа достигла цели? Она может гордиться результатом?</li>&#13;
	<li>Что помогло вам?</li>&#13;
	<li>Что мешало?</li>&#13;
	<li>Какие выводы сделаем из этого упражнения?</li>&#13;
</ul>Другой вариант этого же упражнения на командообразование:&#13;
&#13;
Тренер отмечает на земле/полу начало и конец болота. Дает стопку листов бумаги и участники должны сами разложить их таким образом, чтобы пересечь болото. Здесь тренеру важно заранее отрегулировать один параметр: расстояние между границами должно быть таким, чтобы команде пришлось собирать за собой листы и передавать впереди идущему участнику.&#13;
&#13;
Также рекомендуем вам эксклюзивный Пакет "3 лучших упражнения на командообразование" &#13;
&#13;
<h3>Упражнение на командообразование «Волшебная лампа»</h3>&#13;
&#13;
Цель: Упражнение позволяет участникам задуматься о тех изменениях, которые они хотели бы видеть в своей команде. Также это упражнение подходит для эффектного и теплого завершения тренинга командообразования.&#13;
&#13;
Время: 20–30 минут в зависимости от размера команды&#13;
&#13;
Размер группы: 10–20 участников&#13;
&#13;
Необходимые материалы. Бумага для заметок, карандаши, бумага формата A3.&#13;
&#13;
Описание:&#13;
&#13;
1. Группа, сидящая в общем кругу, получает следующую инструкцию: «Представьте себе: вы и ваша команда находят старую лампу, кто-то берет ее в руки, потирает и — сюрприз! — из нее появляется джинн. Теперь вы можете загадать три желания, но, поскольку вы нашли джинна вместе со своей рабочей командой, эти желания должны относиться к рабочей обстановке. Вы можете изменить своего босса, своих коллег, сделать так, чтобы с вами работала ваша любимая тетя, чтобы коллеги чаще улыбались, чтобы офисный стол стал больше, и т. д. Каждый может загадать свои три желания».&#13;
&#13;
2. Каждый пишет свои три желаемых изменения, относящихся к командной работе.&#13;
&#13;
3. Общегрупповой список фиксируется на доске.&#13;
&#13;
Подведение итогов упражнения:&#13;
&#13;
Можно ли что-то сделать, чтобы эти перемены произошли в реальности? Если нет, то что можно сделать для улучшения ситуации?&#13;
&#13;
Другой вариант этого упражнения:&#13;
&#13;
После того как каждый написал свои 3 желания, делим группу на мини-группы по 4 человека, каждаямини-группа получает по листу бумаги формата A3, на котором им нужно отобразить в виде рисунков, диаграмм и т. д. те изменения, которые эти четыре участника хотели бы видеть в своей команде. Затем один представитель каждой мини-группы рассказывает о том, что было решено в его группе.&#13;
&#13;
Также рекомендуем вам упражнение-разогрев "Волшебная палочка"  &#13;
&#13;
<h3>Упражнение на командообразование «7 факторов»</h3>&#13;
&#13;
Цель: Упражнение тренирует умение участников группы договариваться между собой.&#13;
&#13;
Время: 45–50 минут&#13;
&#13;
Размер группы: 8–25 участников.&#13;
&#13;
Для следующего упражнения нам нужно разделиться на мини-группы по 5-6 человек.&#13;
&#13;
Каждая мини-группа должна будет составить список из 7 факторов, которые кажутся вам наиболее важными для работы в коллективе, например: умение внимательно слушать, способность поставить себя на место другого, уважение к партнеру, ясное мышление, доверие, фантазия, и др. &#13;
&#13;
На эту работу у вас будет 15 минут. Для того, чтобы не мешать друг другу, предлагаю группам разойтись по разным местам в аудитории.&#13;
&#13;
15 минут идет работа&#13;
&#13;
Справились? Отлично! Теперь задача каждой команды проранжировать эти факторы по их важности для работы в коллективе. Обязательное условие: с этим решением должны быть согласны все члены команды.&#13;
&#13;
На это еще 15 минут. После этого команды по-очереди выступают, презентуя группе свои 7 факторов.&#13;
&#13;
Итоги упражнения:&#13;
&#13;
<ul><li>Насколько быстро и слаженно вы смогли составить список?</li>&#13;
	<li>Быстро ли был найден приемлемый для всех вариант ценностной градации?</li>&#13;
	<li>О каких качествах долго спорили?</li>&#13;
	<li>Было ли у вас ощущение, что остальные члены вашей команды поняли ваши идеи?</li>&#13;
	<li>Можно ли было донести свою точку зрения до остальных более эффективно?</li>&#13;
	<li>Чему вы научились в этом упражнении?</li>&#13;
	<li>Какое качество лично вам кажется особенно важным?</li>&#13;
	<li>Какое качество вы хотели бы развивать в себе в дальнейшем?</li>&#13;
</ul>Также рекомендуем вам упражнение-разминку на командообразование "Брось мяч быстрее"  &#13;
&#13;
<h3>Упражнение на командообразование «Узел»</h3>&#13;
&#13;
Цель: Упражнение демонстрирует этапы формирования команды, командные роли.&#13;
&#13;
Время: 20–50 минут&#13;
&#13;
Размер группы: 8–30 человек&#13;
&#13;
Вам понадобится веревка. Длина веревки зависит от количества участников.&#13;
&#13;
Инструкция:&#13;
&#13;
«Для следующего упражнения нам нужно разделиться на две команды. Постройтесь, пожалуйста, в линию. Каждый из группы должен взяться за веревку. Задача — завязать веревку в узел на границе между командами».&#13;
&#13;
Отпускать руки нельзя, можно только перемещать вдоль веревки (если кто-то отпускает руки, упражнение начинается сначала).&gt;&gt;&#13;
&#13;
Итоги упражнения:&#13;
&#13;
<ul><li>Как вы себя чувствуете?</li>&#13;
	<li>Что мы могли наблюдать в ходе нашего упражнения?</li>&#13;
	<li>Что вас удивило?</li>&#13;
	<li>Что вы еще хотели бы сказать?</li>&#13;
</ul>Другой вариант данного упражнения на командообразование — потом развязать завязавшийся узел с теми же правилами.&#13;
&#13;
Также рекомендуем вам Готовые программы тренингов.  &#13;
&#13;
Надеемся, что наши упражнения на командообразование пригодятся вам в тренингах. Но стоит учесть, что эти упражнения взяты из свободных источников, и поэтому они:&#13;
&#13;
<ul><li>могут быть уже известны участникам ваших тренингов, т. к. доступны многим</li>&#13;
	<li>содержат лишь краткое описание упражнения, без раскрытия "подводной части айсберга", без раскрытия технологии искусного проведения этих упражнений</li>&#13;
</ul>--Контакты:Сайт: <a href="http://molodzentr.smol.muzkult.ru/" rel="noopener" target="_blank">http://molodzentr.smol.muzkult.ru/</a>

20 октября 2017

fe975984dd7a40c39e82575bf6ce6752.jpg

Тренинг для волонтеров "Плечо друга"

6 мкр

Активная

Ассоциация Добро.pф — национальный социальный бренд и одна из крупнейших некоммерческих организаций в России, созданная при поддержке Президента. Мы представляем масштабную экосистему сервисов для развития культуры взаимопомощи и  гражданского общества, включая поддержку региональных центров волонтерства и НКО, обучение для добровольцев, возможности наставничества, донорство, поддержку лидеров социальных изменений, программы добровольчества в школах и университетах, международные программы сотрудничества и  и многое другое. Нам уже удалось создать в стране мощное волонтерское движение и увеличить долю участия россиян в волонтерских проектах с 3% до 28%, сформировать культуру участия и взаимоподдержки. Сегодня мы — крупнейшее сообщество в «третьем секторе» - на нашей платформе Добро.pф зарегистрировано более 6,6 млн пользователей и свыше 70 тысяч организаций, которые реализовали уже более 100 тысяч добрых проектов. В 2024 году нам исполнилось 10 лет, мы провели ребрендинг и утвердили новую стратегию развития, расширяем направления своей работы. Наша миссия до 2030 года — раскрыть потенциал общества через взаимодействие, доверие и партнерство между людьми, сообществами и государством на единой идее добра как нормы жизни для счастья и благополучия каждого.
Присоединяйтесь к нам, чтобы сделать мир лучше и создать комфортные условия для всех граждан России. Вместе мы делаем добро нормой жизни!

Ассоциация Добро.рф

Ведомство осуществляет выработку и реализацию государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере строительства, архитектуры, градостроительства и жилищно-коммунального хозяйства, оказывает государственные услуги, управляет государственным имуществом в соответствующей сфере. Реализует национальный проект "Жилье и городская среда"

Минстрой России

Роспатриотцентр на протяжении пяти последних лет занимается комплексным развитием и сопровождением всех видов деятельности по патриотическому воспитанию и популяризации волонтерства в России. Федеральное государственное бюджетное учреждение &laquo;Российский центр гражданского и патриотического воспитания детей и молодежи&raquo; (Роспатриотцентр) является подведомственным учреждением Федерального агентства по делам молодежи. Миссия Делать для будущего, объединяя актуальные интересы общества и государства! Цель Сформировать у молодежи адекватное отношение к понятию &laquo;патриотизм&raquo;, к гражданской активности и личной ответственности, сделать волонтерство неотъемлемой частью культуры общества.

Основная информация

Описание

Аналитика сети организаций