МБУ "Бабаевский молодежный центр "В точку"ID организации: 10157590

10 декабря 2024 года в Бабаевском муниципальном округе начал свою деятельность Молодежный центр "В точку". Молодежный центр располагается на 3 этаже и занимает 158 кв.м. Это креативное пространство для активной молодежи, место для реализации самых ярких проектов. "В точку" это платформа для развития и самореализации. Мы активно занимаемся патриотическим воспитанием, организовываем добровольческие акции и мероприятия, поддерживаем молодые семьи через объединение клубов молодых семей, развиваем актив работающей молодежи и детские молодежные объединения. Мы учимся писать проекты, чтобы воплощать в жизнь самые смелые идеи. В Центре работают 4 специалиста по работе с молодежью. Основные направления деятельности: патриотическое, добровольческое, профилактика правонарушений, клубы молодых семей, работающая молодежь, детские и молодежные общественные объединения. Центр является муниципальным координатором во всех направлениях, объединяя все отряды на единой площадке. В настоящее время в Бабаевском округе 10 юнармейских отрядов (охват юнармейцев составляет более 890 человек); 9 детских и молодежных волонтерских отрядов, 2 отряда детского лесничества "Филин" и "Лес", 1 отряд серебряных волонтеров "Ассорти", муниципальный штаб Всероссийской акции взаимопомощи #МЫВМЕСТЕ, муниципальный штаб Волонтеров Победы и опорное представительство по развитию добровольчество "Сеть" - общая численность участников более 670 человек; 15 разных детских и молодежных общественных объединений (охват более 490 человек), молодежный парламент Бабаевского муниципального округа (55 человек). Большое внимание в совей деятельности специалисты Центра уделяют организации добровольческой и волонтерской деятельности, принимают сами непосредственное участие в мероприятиях муниципального, регионального и федерального значения, а также организуют самостоятельно акции, игры, тренинги, учебы, форумы по данной тематике. На территории округа в 2023 году создан Центр «Помогаем делом», направленный на поддержку и помощь участникам и семьям СВО, нуждающимся людям. Каждый участник общественных объединений округа принял в деятельности Центра самое активное участие. В период СВО там плетут сети, делают окопные свечи и сухие души, собирают гуманитарную помощь, посылки. С 2023 года также на одном из самых крупных градообразующих предприятий – ОАО «РЖД» развивается Корпоративное волонтерство. С 2025 года пробуем развивать семейное волонтерство, в рамках клуба молодых семей «Нам по пути». 

Результаты реализации добровольческой деятельности Муниципального бюджетного учреждения "Бабаевский молодежный центр "В точку" за период с 2024 по 2025 год. 

За указанный период учреждение продемонстрировало значительный прогресс в развитии добровольческого движения в Бабаевском округе, благодаря вовлеченности сотрудников в данную работу, выстраивании взаимоотношений между партнерами, отрядами, учреждениями, осуществляющими добровольческую деятельность. 

Ключевые количественные показатели:

-в настоящее общее количество волонтёров: 643.

- количество проведённых добровольческих акций и мероприятий: 94

-общий объём отработанных волонтёрских часов: 2910

- количество благополучателей (охваченных помощью):1620 

Направления и достижения

1. Социальное направление:

* Оказана адресная помощь 26 ветеранам и одиноким пожилым людям (покупка продуктов, уборка территории).

2. Экологическое направление:

* Проведена акция «Чистый берег» с участием 59 волонтёров, в ходе которой собрано 925 кг. мусора.

* Высажено 140 деревьев на территории учреждения и прилегающих парковых зонах.

Качественные результаты

Повышение социальной ответственности:

- Укрепление корпоративной культуры и развитие эмпатии среди участников образовательного/трудового процесса.

-Развитие компетенций: волонтёры приобрели навыки командной работы, проектного менеджмента и публичных выступлений.

-Укрепление партнёрских связей: установлено сотрудничество с (5 новыми партнерами), что открывает новые возможности для совместных проектов.

Работа учреждения в сфере добровольчества перешла из стадии разовых акций в формат системной, планомерной деятельности. Созданная инфраструктура позволяет масштабировать проекты и эффективно управлять человеческими ресурсами. Волонтёрство стало неотъемлемой частью корпоративной культуры и важным инструментом воспитания социальной ответственности.