crt10153707_214.jpg

ПАО «СИБУР Холдинг» — публичное акционерное общество, управляющей организацией которого является ООО «СИБУР» (далее также — СИБУР).
​​СИБУР — одна из наиболее динамично развивающихся компаний в глобальной нефтехимии, российский лидер по производству полимеров и каучуков. Компания создает современные синтетические материалы для медицины, строительства и ЖКХ, сельского хозяйства, пищевой промышленности и других социально значимых отраслей. Решения на их основе повышают качество жизни и открывают для людей новые возможности.
СИБУР развивается через партнерство и обмен опытом, постоянный рост, движение к масштабным целям и приверженность принципам устойчивого развития.

379571b5-2910-f90b-a1eb-a38d99a0b5d5.jpeg

ПАО «СИБУР Холдинг»

Награда выдана за участие в полуфинале Международной Премии #МЫВМЕСТЕ-2025

a1f9c2d6-bc96-f454-07ec-edf60474b9b4.png

Полуфиналист Международной Премии #МЫВМЕСТЕ 2025 года

Награда выдана за победу в региональном этапе Международной Премии #МЫВМЕСТЕ-2025

52179a1d-e150-6654-6d1b-2c7e6a70b878.png

Победитель регионального этапа Премии #МЫВМЕСТЕ 2025

г Москва, ул Кржижановского, д 16 к 1

Активная

Коммерческая организация

Развитие корпоративного волонтерства — одна из ключевых составляющих программы социальных инвестиций СИБУРа «Формула хороших дел» (далее — ФХД), цели и задачи которой отвечают целям Стратегии в области устойчивого развития компании.
Программа корпоративного волонтерства «Люди, меняющие мир» появилась в 2017 году в ответ на многочисленные запросы сотрудников. Ее цель — объединить сотрудников компании вокруг общечеловеческих ценностей, дать им возможность реализовать свой потенциал в решении социальных задач, уникальных для каждого города присутствия.
За девять лет корпоративное волонтерство вышло за пределы предприятий и стало масштабным движением в регионах присутствия. Программа объединяет тех, кому не все равно: сотрудников, членов их семей, жителей городов. Мероприятия направлены на поддержку людей в сложных жизненных ситуациях, заботу о детях и взрослых с ОВЗ и людях старшего возраста, помощь бездомным животным. Волонтеры благоустраивают территории, проводят городские праздники и соревнования, занимаются образовательной и просветительской деятельностью. Проекты волонтеров закрывают локальные потребности, которые не попадают в вектор крупных проектов программы «Формула хороших дел». Предприятия СИБУРа на постоянной основе реализуют собственные благотворительные инициативы.
В СИБУРе развиваются различные форматы добровольчества — это помогает вовлекать как можно больше заинтересованных в участии сотрудников. Программа включает грантовую поддержку волонтерских инициатив, обучение лидеров изменений и стимулирование развития волонтерского сообщества.
Образование
● Всем желающим доступны курсы по социальному проектированию, разработанные в сотрудничестве с федеральными и региональными экспертами.
● Победители конкурса волонтерских проектов сотрудников СИБУРа во время реализации своих инициатив получают экспертную поддержку по всем вопросам.
Развитие сообщества
● Лидеры позитивных изменений в регионах присутствия становятся послами программы «Формула хороших дел».
● С 2021 года в Амурской области действует Амурское представительство Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ), созданное при участии СИБУРа и правительства Амурской области. Сообщество призвано объединить усилия компаний, волонтерских центров и НКО в распространении лучших практик добровольчества в регионе. В 2024-м году СИБУР возглавил региональное представительство НСКВ в ХМАО-Югре.
● Ежегодно активисты программы собираются в Москве на Волонтерском форуме СИБУРа для нетворкинга, получения знаний, обмена опытом и чествования лучших. Спикерами форума становятся топ-менеджеры СИБУРа и признанные эксперты в сфере ESG, благотворительности и волонтерства.
 Программа реализуется в более чем 40 городах присутствия СИБУРа. Ее участниками уже стали более 11,7 тысяч человек, и этот показатель растет. Волонтером является каждый третий сотрудник СИБУРа.

ff99c73a-a9a2-3f98-15d6-00324f7c0ee0.jpg

Программа корпоративного волонтерства СИБУРа «Люди, меняющие мир»

Волонтеры_Сибур-ПЭТФ.jpg

НСКВ_Амур_Весенний букет.jpg

Волонтеры СИБУРа_Москва_Хоспис_2.jpg

Волонтеры СИБУРа_Москва_Хоспис_3.JPG

НСКВ в Югре_Субботник в Старом Вартовске_01.jpg

Волонтеры_Воронежсинтезкаучук.jpg

Форум волонтеров Амкрской области_2025.JPEG

НСКВ в Югре_Субботник в Старом Вартовске_02.jpg

НСКВ на Амуре_Помощь животным.jpg

Волонтеры СИБУРа_Москва_Хоспис_1.jpg

Развитие корпоративного волонтерства — одна из ключевых составляющих программы социальных инвестиций СИБУРа «Формула хороших дел» (далее — ФХД), цели и задачи которой отвечают целям Стратегии в области устойчивого развития компании. 
Программа корпоративного волонтерства «Люди, меняющие мир» появилась в 2017 году в ответ на многочисленные запросы сотрудников. Ее цель — объединить сотрудников компании вокруг общечеловеческих ценностей, дать им возможность реализовать свой потенциал в решении социальных задач, уникальных для каждого города присутствия.
 За девять лет корпоративное волонтерство вышло за пределы предприятий и стало масштабным движением в регионах присутствия. Программа объединяет тех, кому не все равно: сотрудников, членов их семей, жителей городов. Мероприятия направлены на поддержку людей в сложных жизненных ситуациях, заботу о детях и взрослых с ОВЗ и людях старшего возраста, помощь бездомным животным. Волонтеры благоустраивают территории, проводят городские праздники и соревнования, занимаются образовательной и просветительской деятельностью. Проекты волонтеров закрывают локальные потребности, которые не попадают в вектор крупных проектов программы «Формула хороших дел». Предприятия СИБУРа на постоянной основе реализуют собственные благотворительные инициативы.
 В СИБУРе развиваются различные форматы добровольчества — это помогает вовлекать как можно больше заинтересованных в участии сотрудников. Программа включает грантовую поддержку волонтерских инициатив, обучение лидеров изменений и стимулирование развития волонтерского сообщества.
Образование
● Всем желающим доступны курсы по социальному проектированию, разработанные в сотрудничестве с федеральными и региональными экспертами.
● Победители конкурса волонтерских проектов сотрудников СИБУРа во время реализации своих инициатив получают экспертную поддержку по всем вопросам.
Развитие сообщества
● Лидеры позитивных изменений в регионах присутствия становятся послами программы «Формула хороших дел».
● С 2021 года в Амурской области действует Амурское представительство Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ), созданное при участии СИБУРа и правительства Амурской области. Сообщество призвано объединить усилия компаний, волонтерских центров и НКО в распространении лучших практик добровольчества в регионе. В 2024-м году СИБУР возглавил региональное представительство НСКВ в ХМАО-Югре.
● Ежегодно активисты программы собираются в Москве на Волонтерском форуме СИБУРа для нетворкинга, получения знаний, обмена опытом и чествования лучших. Спикерами форума становятся топ-менеджеры СИБУРа и признанные эксперты в сфере ESG, благотворительности и волонтерства.
 Программа реализуется в более чем 40 городах присутствия СИБУРа. Ее участниками уже стали более 11,7 тысяч человек, и этот показатель растет. Волонтером является каждый третий сотрудник СИБУРа.

69cdb4c4-0a48-736c-5227-962dc675cd9a.jpg

СИБУР реализует в Свободном (Амурская область) один из крупнейших инвестиционных проектов – строительство Амурского ГХК. Для устойчивого развития города и привлечения квалифицированных специалистов компания с 2017 года системно развивает городскую среду, инфраструктуру и сообщество. Целью программы было по итогам 2025 года вывести Свободный в ТОП-30 малых городов РФ по качеству жизни.
 Программа охватывает ключевые сферы: развитие социальной инфраструктуры, поддержку предпринимательства и вовлечение местных жителей в развитие города. Реализуется в партнерстве с органами власти, НКО, сообществами и крупнейшими компаниями страны. Финансирование проекта осуществляется через инвестиции АГХК в развитие социальной инфраструктуры города, а также через программу социальных инвестиций СИБУРа «Формула хороших дел». Общий объем финансирования программы в 2024 г. составил 66 030 992 млн. руб. с учетом развития инфраструктуры города. 
 Ключевые инициативы:
 – Комплексная программа развития инфраструктуры города;
 – Проекты по семи направлениям ФХД (в т.ч. экология, инклюзия, культура, волонтерство);
 – Поддержка МСП и социального предпринимательства (программы «PROГород», «Код лидерства»);
 – Развитие промышленного и экологического туризма;
 – Создание и развитие Амурского представительства Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ). 
 Результаты:
 – Свободный вошел в топ-3 городов Амурской области по качеству городской среды;
 – 24 объекта социальной инфраструктуры реконструированы или построены;
 – 340 млн руб. инвестиций привлечено через конкурс Минстроя РФ;
 – 2000+ человек посетили объекты промышленного туризма;
 – 50+ предпринимателей прошли обучение, 30+ проектов получили финансовую поддержку;
 – 27 организаций-участников в составе Амурского НСКВ, 6 ежегодных акций, 1000+ вовлеченных волонтеров)
 Программа соответствует ЦУР ООН (8, 10, 11, 15, 17), национальным проектам РФ и стратегии устойчивого развития СИБУРа до 2030 года. Проект тиражируется и масштабируется за счет развития агломерации Циолковский – Свободный, новых социальных партнерств и расширения корпоративного волонтерства. Это пример того, как крупный бизнес может быть драйвером социальных изменений на уровне города.
 Видео о корпоративном волонтерстве в СИБУРе: https://vkvideo.ru/playlist/-151266362_-13/video-151266362_456239122

5ce1b08a-9ad1-fefe-8e94-755c43dcc864.jpg

Программа развития г. Свободного и Амурское представительство Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ)

ПАО «СИБУР Холдинг»ID организации: 10153707

Основная информация

Полное наименование организации

Руководитель

Описание

Аналитика сети организаций

Направления