АНО УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ ТЕРРИТОРИЙID организации: 10105237

«Архивыходные в области» - это цикл бесплатных просветительских мероприятий об архитектуре и дизайне для детей и подростков, которые будут проведены с 6 апреля по 13 октября 2024 года в 10 малых городах и сёлах Нижегородской области.

Понимание архитектуры и города помогает ребенку вырасти креативным горожаниным: он понимает окружающую среду и трансформирует её исходят из своего опыта, он способен выражать свой запрос, соучаствовать и быть ответственным за пространство для жизни, отдыха и себя в них. Когда человек чувствует себя достаточно уверенно, чтобы придумывать и творить, он может привносить реальные изменения в то место, где он родился и вырос.
Архитектура и дизайн — это те дисциплины, которые дают понимание взаимосвязей с разными сферами жизни - это особенно важно в меняющихся условиях современного мира. Ребенок может выбирать профессии на стыке дисциплин: архитектура и искусство, дизайн и промышленность, иметь возможность развиваться в разных направления и быть востребованным на рынке труда.
Наконец, изучение архитектуры включает в себя развитие навыков ремесленного дела. Сегодня креативный кластер состоит из множества локальных производств и мастерских, возвращающих утраченные культурные традиции. Уже на этапе раннего знакомства подросток может связать свою профессиональную деятельность с кустарным ремеслом.

В большинстве малых поселениях нет ни финансовых, ни материальных возможностей для реализации собственных проектов и идей, что мотивирует ребят, окончивших школу, переезжать в региональные города для учебы, работы и активной городской жизни. Это самая большая проблема таких территорий во всех регионах страны. Да, малым городам конкурировать за творческих капитал с региональными центрами сложно, однако создание возможностей и рабочих мест в родном городе может стать одним из множества факторов, снижающих эти перемещения. Мир меняют команды! Замотивированные и активные молодые люди способны собирать вокруг себя единомышленников, создавая сообщества вокруг территории и развивая города на уровне региона.

Любая сфера, в том числе и культура, испытывает кадровый голод и нуждается в специалистах разного уровня компетенций: от профильных работников до управленцев, способных мыслить стратегически и умеющих предугадывать тренды развития сферы. Посещая учреждения культуры в малых поселениях отмечали, что круг задач работника культуры зачастую сводится к административно-техническим. И из-за низкого уровня мотивации к проявлению инициативы, и из-за ограниченных возможностей для совершенствования своих знаний и компетенций учреждения культуры не используют в полной мере свой потенциал и недостаточно активно включены в культурную жизнь поселения. Мероприятия проекта помогут активировать культурные пространства, а активных горожан и сотружников учреждений сподвигнут инициировать и реализовывать свои проекты и мероприятия.