Друзья!Приглашаем принять участие в волонтерской акции в Каложицком детском доме (Волосовский район), которая состоится 25 октября (с 10:00 до 17:00).Вместе с волонтерами компании мы проведем для воспитанников увлекательные мастер-классы по теме профориентации и выбору будущей профессии.А еще мы поможем ребятам убрать территорию детского дома от осенней листвы, поиграем в «Веселые старты», приготовим барбекю и вместе поболтаем за чаем в уютной беседке на улице.

25 октября 2025

FFA800-doctorAndAdult

Каложицкий детский дом

Волонтерская акция в Каложицком детском доме

«Газпром нефть» — вертикально-интегрированная компания, которая занимается разведкой и разработкой месторождений углеводородов, нефтепереработкой, производством и реализацией нефтепродуктов. По объему добычи и переработки нефти «Газпром нефть» входит в тройку крупнейших компаний России. Сеть автозаправочных станций компании насчитывает более 1,5 тысяч АЗС в России.
Сегодня в компании работает более 80 тысяч сотрудников, которые занимаются развитием проектов в области высокотехнологичной добычи углеводородов и экологичного производства нефтепродуктов, внедрением новых промышленных технологий.
Крупнейший акционер «Газпром нефти» – ПАО «Газпром».

aec72d3d-de90-3364-5063-dfbdde523679.png

Газпром нефть

29 сентября – 10 октября 2025

crt10031627_44.jpg

crt10031627_53.jpg

crt10031627_54.jpg

crt10031627_83.jpg

crt10031627_92.jpg

crt10031627_106.jpg

crt10031627_125.jpg

crt10031627_214.jpg

Программа Родные города_презентация.pdf

газпромнефть

Награда выдана за участие в полуфинале Международной Премии #МЫВМЕСТЕ-2025

a1f9c2d6-bc96-f454-07ec-edf60474b9b4.png

Полуфиналист Международной Премии #МЫВМЕСТЕ 2025 года

Награда выдана за победу в региональном этапе Международной Премии #МЫВМЕСТЕ-2025

52179a1d-e150-6654-6d1b-2c7e6a70b878.png

Победитель регионального этапа Премии #МЫВМЕСТЕ 2025

Награда выдана за попадание конкурсной заявки в топ-1000 лучших

c3d57d8b-bdf1-dd3d-64d2-c5ae54135a00.png

Топ-1000 участников Премии #МЫВМЕСТЕ

Награда выдана за победу в региональном этапе Премии #МЫВМЕСТЕ-2024

6fd98949-2fb8-a127-4061-df23a24dca9e.png

Победитель регионального этапа Премии #МЫВМЕСТЕ-2024

Награда выдана за победу в региональном этапе <a href="https://премия.мывместе.рф/?utm_source=dobroru&amp;utm_medium=trophies&amp;utm_campaign=premiya_myvmeste2023" target="_blank">Международной премии #МЫВМЕСТЕ - 2023</a>

d8919993-3074-0820-12dc-2635ab44d787.png

Победитель регионального этапа Премии #МЫВМЕСТЕ-2023

Награда выдана за победу в <a href="https://премия.мывместе.рф" target="_blank">Международной премии #МЫВМЕСТЕ - 2023</a>

caeeca23-92ea-ed5f-1178-f674778caa17.png

Победитель Премии #МЫВМЕСТЕ-2023

г Санкт-Петербург, ул Почтамтская, д 3-5

Публичное акционерное общество "Газпром нефть"

Активная

Коммерческая организация

Ключевым проектом программы социальных инвестиций «Родные города» компании «Газпром нефть» выступает грантовый конкурс, который проводится в 6 регионах России для ресурсной поддержки социального предпринимательства и развития добровольчества. Цель конкурса – создание условий для повышения качества жизни людей в регионах, вовлечение местных жителей в решение проблем их территорий. С помощью грантового конкурса компания поддерживает местные инициативы, направленные на системные, инновационные и эффективные социальные преобразования.
Компания помогает не только с реализацией того или иного проекта, но и с его системным развитием – после окончания грантового цикла большая часть инициатив продолжает жить и масштабироваться. Победители получают финансовую, методическую и экспертную поддержку «Газпром нефти». Конкурс грантов создает инструмент для выявления самых эффектных и эффективных идей для вложения социальных инвестиций. Лучшие грантовые проекты становятся частью региональных программ социальных инвестиций дочерних обществ «Газпром нефти».
Направления поддержки:
«Газпром нефть» выделяет гранты в соответствии с основными направлениями программы социальных инвестиций «Родные города»:
1. Образование: проекты, направленные на приобретение новых знаний, умений, навыков, опыта и компетенций – т. е. процесс получения образовательного результата.
2. Культура: проекты, направленные на развитие интеллектуального и творческого труда для расширения доступности культурных благ и возможностей участия в создании культурных ценностей.
3. Спорт: проекты, направленные на развитие и совершенствование физической формы и активности человека, а также на повышение качества физического здоровья.
4. Экология: проекты, направленные на сохранение экологической устойчивости региона, в том числе на снижение антропогенного влияния на природу.
5. Среда для жизни: проекты, направленные на повышение индекса качества городской среды.
6. Культура народов севера: проекты, направленные на сохранение и развитие культуры коренных малочисленных народов севера.
Победители грантового конкурса определяются в пять этапов:
	I этап – экспресс-оценка проектов:&nbsp;эксперты изучают черновики заявок, дают свои рекомендации. Участники могут доработать заявки.
	II этап – техническая экспертиза&nbsp;на соответствие требованиям конкурса.
	III этап – онлайн-оценка заявок экспертами&nbsp;– представителями региональных и федеральных некоммерческих организаций, органов власти, бизнеса и СМИ, имеющие большой опыт социального проектирования.
	IV этап – публичная защита проектов. Заявители презентуют свои проектные идеи перед открытым Общественным советом, в составе которого активные горожане, представители СМИ, органов власти, государственных и муниципальных соц. учреждений, общественных объединений, бизнес-организаций.
	V этап – заседание Грантового комитета, который формирует список победителей коллегиально на очной встрече.

54f3537e-55d7-d918-9c1d-34cb0533e841.jpg

Грантовый конкурс «Газпром нефти»

D00121.jpg

DSC_0318 copy3500.jpg

DSCF8300.jpg

3W0A8793.jpg

D00148.jpg

DSC_0092 copy3000.jpg

R01_6569.jpg

mishenin.pro (0032).jpg

Система корпоративного волонтерства «Газпром нефти» - набор инструментов для всесторонней поддержки и развития добровольчества в компании. 
В систему корпоративного волонтерства вовлечены 12 000 сотрудников 53 дочерних обществ компании и члены их семей. В 2024 году каждый 7-й сотрудник «Газпром нефти» является волонтером. Всего сотрудниками компании реализовано 4 135 социальных акций.
Инструменты системы корпоративного волонтерства:
1)	Конкурс волонтерских проектов для поддержки социально-значимых инициатив сотрудников проводится в компании с 2015 года. За 9 лет на конкурс подано 1 238 заявок, 496 проектов «Газпром нефть» помогла воплотить в жизнь. 
2)	Школа волонтеров – ежегодная образовательная программа для сотрудников, членов их семей, партнеров из числа НКО. Задача школы – помочь сформировать социальную инициативу, оформить в проект и подготовить заявку на конкурс для получения гранта.
Инструменты школы:
1)	очное и онлайн-обучение социальному проектированию;
2)	онлайн-курсы;
3)	межрегиональные встречи волонтеров для обмена опытом.
3)	Система наставничества: продюсирование проектных идей и экспертная помощь в реализации проектов-победителей ежегодного конкурса.
4)	Межрегиональные волонтерские акции, инициированные компанией (Дни донора, экологические, инклюзивные акции, благотворительные ярмарки и аукционы и др.)
5)	Партнерские проекты с НКО – регулярные проекты, реализуемые в партнерстве с некоммерческими организациями в регионах. Например, совместный проект «Добро своими руками» с Фондом поддержки людей с аутизмом «Антон тут рядом».
«Наш совместный проект – это пример по-настоящему комплексного подхода. Вовлечение волонтеров «Газпром нефти» – просто беспрецедентное по глубине и по эффекту: вместе с ребятами сотрудники компании занимаются творчеством, создают красивые вещи в мастерских, общаются с ними, тем самым, конечно, расширяя их горизонты и социальную амплитуду. Спасибо компании, проекту и всем волонтёрам за умение и желание быть тут рядом!» - Юлия Зубцова, координатор проектов, фонд «Антон тут рядом»
6)	Интеллектуальное волонтерство – интеллектуальная помощь некоммерческим организациям со стороны сотрудников компании.
7)	Форумы и встречи для волонтеров. Проводятся ежегодно с 2014 года с целью обмена опытом и между волонтерами из разных регионов, а также дополнительной мотивации и поощрения добровольчества. Ежегодно на Форуме волонтеров руководство компании отмечает и награждает самых активных волонтеров. Финальная мотивационная встреча волонтеров из разных регионов компании проходит традиционно в конце года в Санкт-Петербурге. Также в течение года встречи с волонтерами для обмена опытом проходят в разных регионах. 
8)	Программа «Фонд взаимопомощи» – инструмент поддержки сотрудников и членов их семей, попавших в сложную жизненную ситуацию.
Основные направления корпоративного волонтерства: культура, образование, среда для жизни, экология, спорт, инклюзия.

93db023a-ca3a-4f3f-9252-21afb137ece3.jpg

Система корпоративного волонтерства «Газпром нефти»

DSC09224.jpg

00321.jpg

4Y2A0030.jpg

2 (2).jpg

1D1A4299.jpg

VMOL23_187051.jpg

В 2012 году компания «Газпром нефть» первой среди бизнес-лидеров объединила свои социальные проекты в комплексную программу «Родные города», которая предоставляет инструменты для развития и самореализации людям, желающим менять окружающий мир к лучшему. Проекты программы разделены на семь направлений: среда для жизни, культура, экология, образование, спорт, наследие и благотворительность. Компания сотрудничает с региональными органами власти в сфере социально-экономической политики, развивает корпоративную благотворительность и волонтерство, проводит грантовый конкурс. «Мы уверены, что жители не только двух столиц, но и самых отдаленных регионов нашей страны, имеют право на комфортную городскую среду, разнообразный досуг и условия для самореализации», — отметили в компании.Программа «Родные города» охватила 50 городов и населенных пунктов страны. За 11 лет компания реализовала и поддержала более 3 тыс. социальных проектов, отремонтировала и построила более 500 социальных объектов (детские сады, поликлиники, стадионы, спортивные площадки, жилые дома). 40 тыс. жителей ежегодно вовлечены в реализацию программы. Помогают им 10 тыс. корпоративных волонтеров.&nbsp;В планах — тиражировать успешные социальные проекты в другие регионы, развивать цифровые форматы взаимодействия с аудиторией, а также продолжить работу над развитием городской инфраструктуры, вовлекать в реализацию проектов местных жителей, волонтеров, представителей власти и бизнеса. &nbsp;

18e69337-1f5b-f6a4-3f37-2f214ddaa1e6.jpg

Программа социальных инвестиций «Родные города»

1 (4).jpg

Музыкальная мастерская_газпром нефть.jpg

1 (7).jpg

R01_1432.jpg

Умная теплица_Газпром нефть.jpg

DSC05224.jpg

1 (6).jpg

ММЮР (2).jpg

1 (2).jpg

Умножая таланты (1).jpg

1 (9).jpg

1 (5).jpg

1 (1).jpg

Умножая таланты_Газпром нефть.jpg

Ассоциация Добро.pф — национальный социальный бренд и одна из крупнейших некоммерческих организаций в России, созданная при поддержке Президента. Мы представляем масштабную экосистему сервисов для развития культуры взаимопомощи и  гражданского общества, включая поддержку региональных центров волонтерства и НКО, обучение для добровольцев, возможности наставничества, донорство, поддержку лидеров социальных изменений, программы добровольчества в школах и университетах, международные программы сотрудничества и  и многое другое. Нам уже удалось создать в стране мощное волонтерское движение и увеличить долю участия россиян в волонтерских проектах с 3% до 28%, сформировать культуру участия и взаимоподдержки. Сегодня мы — крупнейшее сообщество в «третьем секторе» - на нашей платформе Добро.pф зарегистрировано более 6,6 млн пользователей и свыше 70 тысяч организаций, которые реализовали уже более 100 тысяч добрых проектов. В 2024 году нам исполнилось 10 лет, мы провели ребрендинг и утвердили новую стратегию развития, расширяем направления своей работы. Наша миссия до 2030 года — раскрыть потенциал общества через взаимодействие, доверие и партнерство между людьми, сообществами и государством на единой идее добра как нормы жизни для счастья и благополучия каждого.
Присоединяйтесь к нам, чтобы сделать мир лучше и создать комфортные условия для всех граждан России. Вместе мы делаем добро нормой жизни!

Ассоциация Добро.рф

Ведомство осуществляет выработку и реализацию государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере строительства, архитектуры, градостроительства и жилищно-коммунального хозяйства, оказывает государственные услуги, управляет государственным имуществом в соответствующей сфере. Реализует национальный проект "Жилье и городская среда"

Минстрой России

Роспатриотцентр на протяжении пяти последних лет занимается комплексным развитием и сопровождением всех видов деятельности по патриотическому воспитанию и популяризации волонтерства в России. Федеральное государственное бюджетное учреждение &laquo;Российский центр гражданского и патриотического воспитания детей и молодежи&raquo; (Роспатриотцентр) является подведомственным учреждением Федерального агентства по делам молодежи. Миссия Делать для будущего, объединяя актуальные интересы общества и государства! Цель Сформировать у молодежи адекватное отношение к понятию &laquo;патриотизм&raquo;, к гражданской активности и личной ответственности, сделать волонтерство неотъемлемой частью культуры общества.

Росмолодежь.Добро

Газпром нефтьID организации: 10031627