Трудовой потенциал региона представляет собой совокупность рабочей силы и совокупную общественную способность населения региона к труду. Управление трудовым потенциалом в России выступает основой системных преобразований в реальном секторе экономики, направленных на ее рост и повышение конкурентоспособности. К участию в проекте приглашаются волонтеры-интервьюеры для проведения опроса населения. Понадобится телефон с доступом в Интернет.

Зачем это нужно?

Создать методическое руководство управления трудовым потенциалом региона, позволяющего эффективно использовать ресурсы для достижения социально-экономического развития региона. Для этого проводится мониторинг текущего положения, существующих стратегий и практик, проблем, перспектив развития трудового потенциала региона.

Волонтеры приобретут опыт проведения научного исследования, найдут решения проблем с помощью коммуникаций с другими людьми, повысят уровень знаний в области трудового потенциала.

Что нужно делать?

Проводить беседы с группой лиц в своем регионе и отправлять результаты исследователю.

Как стать участником?

1. Подать заявку на странице доброго дела;

2. Ознакомиться с инструкцией работы волонтера в разделе «Документы»;

3. Найти целевую аудиторию для проведения исследования (возраст, образование, сфера деятельности-любые);

4. Обеспечить прохождение опроса респондентами согласно инструкции и занести ответы в электронную форму;

5. Форму можно заполнять несколько раз. Количество опрашиваемых не ограничено. На каждого респондента заполняется новая форма;

6. За каждую заполненную и отправленную форму будет начислен 1 верифицированный час.