Модульная обучающая программа для руководителей и администраторов молодёжных коворкинг-центров состоит из 5 модулей и направлена на развитие управленческих компетенций и навыков, повышения эффективности управленческих решений. В ходе программы руководители научатся тому, как проявлять необходимую гибкость, варьировать свой стиль руководства в соответствии с требованиями задачи и уровнем готовности конкретного исполнителя.

Мероприятие представляет собой 24 закрытых вебинара по развитию управленческого потенциала, включающих изучение моделей поведения руководителя, особенностей командной коммуникации, критического мышления в условиях принятия решения, разбор успешных методик, с получением практических заданий и обратной связи от спикеров.

По результатам обучающей программы участники отработают навыки планирования, делегирования и контроля; познакомятся с этикетом кросс-культурных коммуникаций; освоят приемы позиционирования центров при взаимодействии с партнерами, разными целевыми группами и СМИ. Программа будет направлена в общий чат – «Молодёжные пространства ЛО».