Друзья!

Силу нашего сообщества определяют поступки. Второй квартал вновь показал: мы умеем мгновенно отвечать на вызовы, сохраняя при этом высокий темп развития.

Серьезной проверкой стали чрезвычайные ситуации в Дагестане и Туапсе. Вместе с RWB мы впервые запустили механизм адресной помощи через маркетплейс, благодаря чему штабы #МЫВМЕСТЕ оперативно поддержали более 56 тысяч семей. 

Безостановочно продолжались гуманитарные миссии в Приграничье: с начала года только в ДНР и ЛНР доставлено свыше 1,5 тысячи тонн грузов.

Пока добровольцы помогали на местах, мы укрепляли инфраструктуру добрых дел. Смоленская область стала первой, с кем мы заключили соглашение о внедрении инициативы «Добро – норма жизни». Позже к ней присоединился Алтайский край. Официально закреплены Ресурсные центры в Мурманской и Тульской областях, Республике Башкортостан.

Сервисы Добро.рф появились на Госуслугах в разделе «Хочу быть полезным». Теперь найти проект по душе можно за пару кликов. Особое место занял  «Добрый ПМЭФ». Впервые проекты Премии #МЫВМЕСТЕ стали самостоятельным направлением деловой программы экономического форума. 

Сообщество добра растет. Форум «Добрино» собрал рекордные 3,8 тысячи заявок из 82 стран, расширяется сеть клубов Премии #МЫВМЕСТЕ. Впереди – насыщенная осень. 

5 сентября запустим Платформу прозрачной благотворительности, которая сделает пожертвования открытыми и понятными для каждого, а позже – программу «Социальная миссия университетов». Продолжим подключать регионы к инициативе «Добро – норма жизни» и разрабатывать «Биржу потребностей», чтобы обеспечить приток ресурсов в НКО и социальные организации. И, конечно, готовимся к главному событию года – Международному форуму и Премии #МЫВМЕСТЕ. Ждем этого с нетерпением.

Все яркие события второго квартала мы собрали в новом Добро.Дайджесте. Спасибо каждому, кто был рядом. Дальше – больше! Приятного чтения!

Артем Метелев,
Руководитель экосистемы Добро.рф

Шестой сезон Премии #МЫВМЕСТЕ побил рекорд и собрал 60 633 заявки!

Главные цифры:

🔸 Рост на 16% по сравнению с прошлым сезоном

🔸 Более 250 тысяч заявок подано за шесть лет существования Премии

🔸 Свыше 1 000 заявок собрала новая спецноминация «Сила единства»

📍 Итоги заявочной кампании Премии #МЫВМЕСТЕ-2026 подвели на пресс-конференции в Москве. Символично, что площадкой стала Больница святителя Алексия, её главврач Алексей Заров — двукратный лауреат Премии #МЫВМЕСТЕ и лауреат государственной премии 2025 года.

📌 Сейчас все заявки проходят экспертную оценку по критериям значимости, масштабируемости и социального эффекта.

«Недавний доклад ООН показал: в волонтёрское движение вовлечены около двух миллиардов человек, а ежемесячно – порядка 900 миллионов. Добровольчество стало универсальным языком, понятным на всех континентах, и Премия помогает находить лидеров по всему миру. Многие её участники затем выходят на международные миссии: программа „Миссия Добро", запущенная по поручению Президента, объединила добровольческий резерв более чем из 600 специалистов – в этом году уже прошло порядка десяти миссий, до конца года планируется ещё около пятнадцати. 2026 год объявлен ООН Международным годом добровольцев, и Россия стала его соорганизатором», – подчеркнул руководитель экосистемы Добро.рф Артем Метелев.

Лучшие проекты продолжат путь к финалу, который состоится в декабре на Международном Форуме #МЫВМЕСТЕ.

В Югре завершилась вторая смена Всероссийского форума «Добрино», объединившая 200 участников из 68 регионов. Ее главным итогом стали 35 дорожных карт развития добровольчества до 2030 года – они лягут в основу региональных стратегий в рамках инициативы «Добро – норма жизни».

🗯️ «На второй смене собрались люди, которые каждый день ходят на работу и думают, как сделать ее лучше. Они формируют для своих регионов конкретные дорожные карты до 2030 года – что делать, какой план развития, как вовлечь половину населения в добровольческую повестку», – отметил руководитель Добро.рф Артем Метелев.

Другие важные новости:

📌На закрытии второй смены сообщили о приеме заявок конкурс «Гордость Добро.рф», который объединит сотрудников экосистемы, ресурсные центры, Добро.Центры и участников движения #МЫВМЕСТЕ. Победителей выберут в декабре на Международном форуме гражданского участия, заявки принимаются на платформе Добро.рф до 15 октября.

📌Анонсирован прием документов на получение Знака «Доброволец России». Заявки на федеральную награду начнут принимать с 20 июля. Стать кандидатом могут волонтеры, подтвердившие в системе Добро.рф не менее 500 часов добровольческой деятельности за последние три года, а также участники, совершившие героические поступки или развивающие безвозмездное донорство. Прием заявок продлится до 19 августа.

📌Югра, лидер по уровню вовлеченности жителей в добровольчество, станет методическим центром для тиражирования лучших практик по всей России. Академия «Добрино» продолжит развивать программы повышения компетенций для НКО и формировать профессиональное сообщество, которое поможет масштабировать эффективные социальные проекты во всех регионах страны.

Государственная Дума закрепила в Трудовом кодексе статус стажера – это поможет молодым специалистам быстрее найти работу по специальности.

Принятый 8 июля закон впервые вводит четкие правила для стажировок в сфере труда. Это позволит разорвать замкнутый круг «нет опыта – не берут на работу», с которым сталкиваются многие выпускники.

Компании смогут официально заключать срочные договоры на срок до шести месяцев, закреплять за новичками наставников и по итогам стажировки принимать сотрудников в штат без испытательного срока.

🗯️ «Закон решает давнюю проблему: молодой человек не может найти работу, потому что нет опыта, а опыта нет, потому что не было работы. Теперь работодатель принимает стажера, предоставляет наставника и заключает срочный трудовой договор. Это позволяет работодателю и соискателю по-настоящему узнать друг друга. Думаю, такую стажировку пройдут сотни тысяч молодых людей», – отметил председатель Комитета Государственной Думы по молодежной политике, руководитель экосистемы Добро.рф Артем Метелев.

Новые правила вступят в силу с 1 марта 2027 года. Порядок стажировки и оценки ее результатов компании будут определять самостоятельно.

Сегодня доля выпускников, которые не работают по своей специальности, достигает 43% – обновленное законодательство должно сделать процесс трудоустройства молодых кадров более эффективным и прозрачным.